Менеджер з персоналу в Flex Living

Про UsAt Flex Living ми вважаємо, що оренда житла має бути такою ж простою, як покупка товару на Amazon, а це означає, що наші гості мають широкий вибір і гнучкість для скасування, якщо їхні плани зміняться. Ми прагнемо допомогти орендодавцям припинити сплачувати надмірні комісії за управління та допомогти орендарям комфортно жити та працювати в будь-якій точці світу. З моменту запуску у 2019 році ми подвоювали розмір кожні шість місяців і вже запустили Flex Living у багатьох містах світу. Ви приєднаєтеся до нас на дуже захоплюючому етапі розвитку нашої компанії. Опис вакансії: ми шукаємо досвідченого, динамічного та стратегічного менеджера з персоналу, який очолить нашу команду з персоналу. На цій посаді ви підтримуватимете зростання нашої компанії, стимулюючи ініціативи, орієнтовані на людей, сприяючи розвитку позитивної робочої культури та забезпечуючи відповідність практики управління персоналом бізнес-цілям. Ви відповідатимете за нагляд за всіма аспектами людських ресурсів, від найму до управління продуктивністю, і тісно співпрацюватимете з керівництвом, щоб сприяти залученій та ефективній робочій силі. Основні обов’язки: Залучення та управління талантами: розробляйте та впроваджуйте стратегії найму для залучення найкращих талантів . Контролюйте процес адаптації та забезпечте привабливий і безперебійний досвід для нових працівників. Відносини з працівниками: служити надійним порадником для менеджерів і співробітників, вирішуючи проблеми, сприяючи відкритому спілкуванню та сприяючи позитивному та продуктивному робочому середовищу. Управління продуктивністю: розробляйте та керуйте програмами перевірки ефективності, які мотивують, залучають і утримують нашу команду. Забезпечте коучинг і підтримку для керівників, щоб керувати продуктивністю співробітників. Розробка політики та відповідність вимогам: переконайтеся, що політики та процедури відповідають місцевому трудовому законодавству та найкращим галузевим практикам, сприяючи створенню безпечного, інклюзивного та сумісного робочого середовища. Навчання та розвиток: визначте потреби в розвитку, створіть навчальні програми та просуйте культуру безперервного навчання. Кадрові показники та аналітика: аналізуйте кадрові показники, щоб приймати рішення на основі даних і повідомляти керівництву про ефективність і тенденції кадрової роботи. Про вас: Попередній досвід у галузі не потрібен. Проте наш ідеальний кандидат: Має ступінь бакалавра Винахідливий Дуже амбіційний Швидко навчається Працьовитий Має високі стандарти Прагне досягти більшого Готовий кидати виклики Здатний працювати автономно, але також як частина команди Справді добра людина. Вам не слід подавати заявку, якщо: Ви шукаєте корпоративну роботу з 9 до 5. Ви політичні та любите пліткувати та говорити про людей за їхніми спинами. Ви шукаєте стабільну та повільну тупикову роботу. Ви не прагнете бути одним із найкращих у світі у своїй справі Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Нерухомість