Менеджер з людських ресурсів в Mobilunity | Dedicated Development Teams

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Mobilunity | Dedicated Development Teams Svetlana Skalova Svetlana Skalova HRD 💙💛 Mobilunity is a Ukrainian-based and operated provider of software engineering teams. Our typical clients are European, American and Japanese startups and small-to-mid sized companies working with our teams as permanent and equal extensions to their own software departments. With our collaboration model, engineers get direct access to the client’s technical management and work hand-in-hand with their peers both on the client’s side and in Ukraine. Joining Mobilunity you will get the best from both worlds — strong support and a big community locally, and an ambitious international team. We are extending our in-house HR Team and looking for an experienced HR Specialist to join us full-time. Main requirements: - 3+ years of experience as an HR Manager (150+ employees);- Experience in managing the employee lifecycle, including onboarding, development, retention, and exit processes;- Expertise in conducting in-depth one-to-one meetings with employees at all levels (D level as well) to discuss performance progress, resolve issues, and provide direct and constructive feedback;- Experience in designing and implementing advanced performance management systems that align employee objectives with corporate strategic goals and drive business performance;- Proficient in analyzing HR metrics and using data-driven insights to guide strategic HR decisions, optimize processes, and improve overall workforce effectiveness;- Experience in developing, implementing, and revising HR policies and procedures to ensure alignment with the culture and goals of the company;- Strong leadership skills with a high level of independence, responsibility, and initiative. Expected to lead projects and decisions without need for frequent oversight;- Empathy and problem-solving skills, capable of navigating complex organizational challenges;- Intermediate and higher level of English. Main responsibilities: - Own and manage employee lifecycle (onboarding, 1:1 meetings, offboarding);- Serve as a key strategic partner to department heads, facilitating high-level discussions on workforce planning and team’s development;- Lead employee career development initiatives at a strategic level, including designing frameworks for performance reviews and professional growth in collaboration with senior leadership;- Actively monitor and analyze departmental dynamics and employee satisfaction to proactively address issues and enhance organizational culture;- Develop and revise HR policies and procedures to meet the evolving needs of the organization;- Тісно співпрацювати з функцією L&D над впровадженням нових підходів;- Управляти винагородами співробітників у координації з адміністративною командою;- Очолювати та впроваджувати нові HR-процеси та ініціативи. Приєднавшись до команди, ви отримаєте: - найдружнішу спільноту однодумців ІТ-людей;- відкрите середовище для обміну знаннями — ексклюзивний доступ до багатого пулу колег, які бажають поділитися своїми нескінченними знаннями про найширшу різноманітність сучасних технологій;- оплачується відпустки;- корпоративна програма медичного страхування;- справедлива зарплата та 100% покриття податків — не переживайте про можливе підвищення податків — ми вас покриємо ;)- ідеальне розташування офісу в центрі міста (900 м від станції метро Лук’янівська з вул. зелений і просторий район) або дистанційне залучення: ви можете вибрати зручний для себе, з можливістю поєднати обидва разом;- відсутність відкритого простору — окремі кімнати для комфорту кожної команди та кілька лаунж-зон та ігрових зон на всіх 3 поверхи або можливість віддаленої співпраці;- численні корпоративні заходи: турніри, спортивні змагання, музичний гурт, багатогрупові групи. ПРИЄДНУЙТЕСЯ, І ДАВАЙТЕ РОЗВИТАТИ РАЗОМ! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Аутсорсинг та офшоринговий консалтинг