Спеціаліст відділу кадрів (HR). в Openfair

Відправте особисте повідомлення учаснику, який розмістив вакансію від особи компанії Openfair Саад Бенріан Саад Бенріан Дизайнер продуктів і технічний підприємець Про нас: Openfair революціонізує індустрію M&A за допомогою ШІ, спрощуючи та демократизуючи придбання бізнесу. Ми прагнемо стати цифровим другим пілотом для безперебійних, безпечних та інноваційних транзакцій. Можливість: ми шукаємо спеціаліста з кадрів із технічними знаннями, готового ліпити майбутнє Openfair. Зануртеся в посаду, де ваша пристрасть до технологій, талант і трансформаційні стратегії сприятимуть нашому зростанню та збережуть нашу позицію в авангарді інновацій. Що ми шукаємо: фахівець з персоналу відіграватиме важливу роль у формуванні культури та майбутнього Openfair, зосередження на придбанні талантів, адаптації, винагороді та управлінні продуктивністю. Ви тісно співпрацюватимете з керівництвом, щоб Openfair не тільки залучав, але й утримував та виховував найкращі таланти відповідно до наших основних цінностей — інновацій, доброчесності та командної роботи. Обов’язки: Залучення талантів: Керуйте підбором персоналу, щоб зібрати різноманітну, високоефективну команду. Навчання: розробка та реалізація інтеграційних процесів для культурної єдності. Управління винагородами: нагляд за конкурентоспроможними та справедливими моделями винагороди. Управління продуктивністю: узгоджуйте зростання співробітників із нашими стратегічними цілями. Залучення та відповідність вимогам: стимулюйте ініціативи для задоволення працівників і дотримання законодавства. Що ми шукаємо Для: Досвід: Перевірений досвід роботи з кадрами в технологічних стартапах або середовищах, що швидко розвиваються. Бажано знайомство з системами HRIS та ATS. Узгодженість: ви втілюєте наші основні цінності інновацій, цілісності та командної роботи з твердою відданістю нашій місії. Адаптивність: гнучкість у швидкозмінних налаштуваннях, баланс між ефективністю та якісним управлінням талантами. Комунікація: виняткова здатність створювати культуру та сприяти позитивній динаміці роботи. Інновації: креативне вирішення проблем і проактивний підхід до викликів HR. Що пропонує Openfair: Вплив: внести значний внесок у провідну технологічну платформу злиття та поглинання. Зростання: виняткові можливості для просування по службі. Гнучкість: віддалено - першочергова культура, що надає пріоритет гармонії між роботою та особистим життям. Право власності: варіанти акціонерного капіталу для видатних внесків. Спільнота: доступ до мережі піонерів галузі та лідерів думок. Підтримка: складне, але сприятливе робоче середовище. Як подати заявку: надішліть своє резюме та супровідний лист на адресу [email protected], де детально опишіть свою відповідність культурі Openfair, своє бачення технологічно передового середовища управління персоналом і відповідний досвід. Кінцевий термін: 30 квітня 2024 року, щоб забезпечити розгляд у першому раунді перевірки. Openfair — роботодавець із рівними можливостями: ми цінують різноманітність і прагнуть створити інклюзивне робоче місце для всіх. Показати більше Згорнути Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Технологии, информационные средства и Интернет