Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Асистент відділу кадрів (HR). в Interface Behavioral Health

Розміщено більше 30 днів тому

7 переглядів

Interface Behavioral Health

Interface Behavioral Health

0
0 відгуків
Без досвіду
Х'юстон
Повний робочий день
Помічник із кадрових ресурсів_________________________________________________________________Про організацію. Міжконфесійні міністерства (IM) для Великого Х’юстона є інклюзивним з’єднувачем людей, релігійних спільнот і ресурсів у найрізноманітнішому місті нашої країни, підтримуючи здорове та шанобливе життя вразливих верств населення та сприяючи міжконфесійним відносинам і волонтерству. IM пропонує чотири сфери послуги ширшій громаді Х’юстона, включаючи: їжу на колесах, послуги для біженців, мі
Помічник із кадрових ресурсів_________________________________________________________________Про організацію. Міжконфесійні міністерства (IM) для Великого Х’юстона є інклюзивним з’єднувачем людей, релігійних спільнот і ресурсів у найрізноманітнішому місті нашої країни, підтримуючи здорове та шанобливе життя вразливих верств населення та сприяючи міжконфесійним відносинам і волонтерству. IM пропонує чотири сфери послуги ширшій громаді Х’юстона, включаючи: їжу на колесах, послуги для біженців, міжконфесійні відносини та партнерів у громаді, а також волонтерство та громадську службу. Кожна з цих програм обслуговує різні спільноти, але всі базуються на наших спільних переконаннях і прагненнях побудувати більш шанобливе, пов’язане та дбайливе суспільство. Служіння є основою того, що ми робимо в міжконфесійних міністерствах. Завдяки співчуттю та стійкості наші співробітники допомагають надавати підтримку нашій спільноті через програмування та значущі зв’язки. Про роль Помічник з персоналу є невід’ємною частиною відділу кадрів. Оскільки наша організація продовжує розвиватися, нам потрібна детальна особа, яка відповідатиме за забезпечення дотримання законодавства про працевлаштування та правил, кадрової політики в організації, а також буде основним контактним пунктом для FMLA, позовів про інвалідність, безробіття претензії, компенсації працівникам і звітність. Основні обов’язки Розробляти та підтримувати політику та процедури щодо кадрів для забезпечення дотримання всіх трудових законів і нормативних актів. Слідкувати за змінами в законах і нормативних актах, що стосуються IM, а також забезпечувати щорічне оновлення Посібника для працівників. за потреби Служити основним контактним пунктом для всіх запитів щодо FMLA, компенсації працівникам та позовів про втрату працездатності та адмініструвати запити відповідно до федерального законодавства та законодавства штату та політики IM. Ведення точної та повної звітності щодо FMLA, компенсації працівникам, позовів про безробіття та позовів про втрату працездатності. Отримання пільг звірка, щоб переконатися, що співробітники зараховані належним чином. Підготуйте пакети заробітної плати разом із відділом кадрів, щоб фіксувати нових наймів, звільнень та інші зміни співробітників. Співпрацюйте зі співробітниками відділу кадрів, щоб переконатися, що освіта та перевірка минулих даних завершені перед початком нового найму. Організуйте та обслуговуйте HR Drive, щоб легко створювати файли та інформацію доступний для відділу кадрів і персоналу Готує та подає необхідні звіти до регуляторних органів Відповідає за щорічне та вибіркове тестування на наркотики та щорічну перевірку автотранспорту Відповідає за проведення співбесід із співробітниками та надання рекомендацій на основі отриманої інформації та даних Кваліфікація, навички та досвід Потрібний ступінь бакалавраШість місяців досвіду роботи з персоналом , управління відпустками, комплаєнс або звітність Буде розглянуто відповідний досвід стажування. Вимогу до досвіду можна замінити на вчений ступінь. Відмінні навички спілкування та міжособистісні навички. Сильні аналітичні навички та здатність швидко приймати рішення, звертаючи увагу на точність, деталі та контекст. Сильні навички письма. Продемонстрована здатність спілкуватися взагалі рівень організації. Відданість командній роботі, співпраці та підзвітності. Продемонстрована здатність вирішувати делікатні кадрові питання. Дійсні водійські права. Ми є роботодавцем із рівними можливостями. Усі заявники розглядатимуться на роботу без урахування раси, віку, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, статусу ветерана чи інвалідності. Про Міжконфесійне служіння Великого Х’юстона Міжконфесійне служіння Великого Х’юстона (IM) збирає людей різноманітні релігійні традиції разом для діалогу, співпраці та служіння, як демонстрація наших спільних переконань. Показати більше Показати менше Должностний рівень Молодий спеціаліст Тип зайнятості Повний робочий день Долговічні обов’язки Кадрове сопровождение Отрасли Страхование
Без досвіду
Х'юстон
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти