Генеральний спеціаліст відділу кадрів в HRPivot, Inc

HRPivot є провідною компанією, що надає аутсорсингові клієнтські послуги, яка прагне надавати першокласні рішення з управління персоналом різному колу клієнтів. Наш підхід полягає в тісній інтеграції з командами наших клієнтів, гарантуючи, що нашу команду кадрів розглядають як внутрішніх співробітників, а не зовнішніх консультантів. Огляд посади: ми шукаємо відданого та досвідченого кадрового спеціаліста загального профілю на постійну роботу на повний робочий день на місці в одній наших клієнтів у районі метро Тусон. Ця унікальна посада передбачає бути основним членом команди відділу кадрів для нашого клієнта, функціонуючи так, ніби ви є невід’ємною частиною його внутрішньої команди. Хоча вас розглядатимуть як працівника клієнта, ви матимете повну підтримку команди HRPivot, яка включає спеціалістів із підбору персоналу, нарахування заробітної плати, пільг тощо. Основні обов’язки: планує, керує, розробляє та реалізує кадрову політику, процеси, навчання, ініціативи та опитування для підтримки відповідності людських ресурсів організації та потреб стратегії. Наглядає за адмініструванням кадрових програм, включаючи компенсації, пільги, відпустки, дисциплінарні питання, суперечки та розслідування, ефективність і управління талантами, продуктивність, визнання, мораль, гігієна та безпека праці та розвиток лідерства. Зберігає поточні знання про тенденції кадрової роботи, передовий досвід, нормативні зміни та нові технології; повідомляє про зміни в політиці, практиці та ресурсах для вищого керівництва. Надає підтримку та вказівки керівництву та персоналу щодо складних і спеціалізованих питань; виконує рутинні завдання в делікатних обставинах, таких як пристосування, розслідування та звільнення. Забезпечує дотримання федеральних, державних і місцевих законів і правил зайнятості; рекомендує найкращі практики та переглядає політику на відповідність. Кваліфікація: мінімум 3 роки досвіду роботи спеціаліста з управління персоналом. Бажано ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів. Бажано отримати сертифікат PHR або SPHR. Глибоке знання правил безпеки на робочому місці. Виняткове міжособистісне спілкування, спілкування та взаємодія з клієнтами навички. Навички управління проектами та здатність ефективно розставляти пріоритети. Досконале володіння програмним забезпеченням для управління персоналом та інструментами безпеки на робочому місці. Сильні навички вирішення проблем і здатність до адаптації. Висока увага до деталей і відданість стандартам якості. Переваги: ​​конкурентоспроможна заробітна плата з бонусами на основі продуктивності. Комплексне здоров’я , стоматологічні та пенсійні виплати. Постійний професійний розвиток і навчання. Спільне та інклюзивне робоче середовище. Можливості кар’єрного зростання в організації, що розвивається. Приєднуйтесь до нашої команди та прийміть роль, де задоволення від роботи процвітає через відкрите та чесне спілкування. Ваш голос буде не тільки почутий, але й оцінений завдяки лідерству, яке активно веде діалог і відповідає діями. Займайтеся значущою роботою, яка виходить за межі простих завдань, оскільки ви сприяєте покращенню середовища наших клієнтів, підвищуючи їхній досвід роботи з персоналом понад те, що вони знали. Окрім конкурентоспроможної винагороди, ми пропонуємо унікальну можливість для навчання та розвитку. Зануртеся в різноманітні кадрові ролі в різних галузях, збагачуючи свій набір навичок і створюючи всебічний досвід роботи з персоналом, який виділяє вас. Це не просто робота; це шлях до того, щоб стати більш універсальним і впливовим професіоналом з управління персоналом. Powered by JazzHRSNxls1Uw3Z Показати більше Показати менше Долговий рівень Керівник середнього звена Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов’язки Кадрове сопровождение Отрасли Интернет-издательство