Генеральний спеціаліст відділу кадрів в BetterMe

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з BetterMe Юлія Пупишева🇺🇦 Бізнес-партнер HR @ BetterMe ПРО НАС: BetterMe — це платформа здоров’я та благополуччя, яка пропонує індивідуальний цілісний підхід до благополуччя. З 2017 року ми прагнемо створити більш здоровий світ для всіх, незалежно від віку, статі, фізичних здібностей чи походження. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, щоб вони могли досягти довгострокових переваг для здоров’я. Ми шукаємо HR-спеціаліста для управління наскрізними процесами життєвого циклу співробітників для ІТ-відділу та участі в підборі персоналу на різні посади в організації. Роль HR Generalist — це гібридна посада, яка базується в Києві, оскільки більшість наших співробітників часто відвідують офіс (як компанія ми працюємо на повністю віддаленій основі за замовчуванням). ВАШ ВПЛИВ: Керуйте всіма змінами в життєвому циклі співробітників в ІТ-відділі (введення в роботу, управління ефективністю, виведення з борту). Нагляд за оцінкою колег і ефективності. Управління життєвим циклом. Проводьте регулярні зустрічі 1:1 зі співробітниками, щоб зрозуміти їхні потреби, вирішити проблеми та підтримати їхній професійний розвиток. Займатися підбором персоналу на різні посади всередині організації. Тісно співпрацюйте з менеджерами з найму та командою з підбору персоналу, щоб визначити внутрішні потреби та вимоги до персоналу, забезпечуючи безперервну підтримку протягом усього процесу найму. ПРО ВАС: 2+ роки досвіду роботи з персоналом та рекрутингу з акцентом на ІТ-секторі, бажано в організація середнього та великого розміру. Досвід роботи з життєвим циклом співробітників, включаючи адаптацію, управління продуктивністю та звільнення. Експертиза в управлінні процесами колегічної оцінки та оцінки ефективності та розвитку кар’єри. Відмінні міжособистісні та комунікативні навички для проведення регулярних зустрічей 1:1 з працівниками та ефективна співпраця із зацікавленими сторонами на всіх рівнях організації. Вміння підбирати персонал на різні посади в організації. Здатність визначати внутрішні потреби та вимоги до команди з підбору персоналу та полегшувати процеси в організації. Сильні організаційні навички та навички управління часом. Навички вирішення проблем ефективно вирішувати проблеми співробітників. Сильні аналітичні навички для оцінки та вдосконалення HR-процесів. Повне володіння українською мовою та принаймні середній рівень англійської. Наша місія – створювати щастя всередині, оскільки ми віримо, що мати ваш розум і тіло в повній гармонії ключ до загального здоров'я та якості життя. Ми плануємо захопити зростання глобального ринку охорони здоров’я, і наш ідеальний кандидат зосередиться на створенні найбільшої у світі компанії, що займається технологіями охорони здоров’я. 💪Успіх продукту став можливим завдяки наполегливій праці та самовідданості понад 400 талановитих і далекоглядних співробітників, якіo are true experts in their field. We're one of the biggest partners of Facebook, Google, Snapchat & Twitter within the CEE region.🌎 Show more Show less Тип зайнятості Повний робочий день