Генеральний спеціаліст відділу кадрів в Softbees.dev

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Softbees.dev Tatyana Dashevska 💙💛 Tatyana Dashevska 💙💛 CEO SoftBees | FinTech | PMO | Digital Transformation adviser | Member Wtech | Mentor | MBA&Ph.D | Build a Digital Banks Ми шукаємо кваліфікованого HR Generalist для приєднання до нашої динамічної IT компанії. Кандидат повинен мати досвід у всіх аспектах управління людськими ресурсами, здатність ефективно співпрацювати зі співробітниками на різних рівнях та забезпечувати реалізацію стратегій залучення та розвитку персоналу.Вимоги: 1. Досвід: • Мінімум 3 роки досвіду у сфері HR, ідеально - у технологічній компанії. • Знання та досвід у веденні процесу найму, впровадження програми onboarding та відстеження процесу адаптації нових співробітників. • Досвід у веденні адміністративних процедур, управлінні електронними системами управління персоналом (HRIS).• Досвід у роботі з командою remote. 2. Навички: • Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови відносин зі співробітниками на різних рівнях. • Здатність працювати у мультикультурному середовищі та ефективно взаємодіяти з різними відділами. 3. Освіта: • Вища освіта у галузі управління персоналом, психології, бізнесу або еквівалентна кваліфікація. • Додаткові курси з управління людськими ресурсами або сертифікація будуть перевагою. 4. Характеристики: • Організованість та уважність до деталей. Знання трудового законодавства. • Високий рівень самомотивації та здатність працювати над кількома завданнями одночасно. • Здатність працювати у швидкозмінному середовищі та адаптуватися до нових вимог.Обов'язки: • Найм нових працівників, включаючи розробку вакансій, відбір резюме, проведення співбесід та впровадження програми onboarding. Формування резерва. • Ведення кадрової документації та внутрішніх процесів. • Підтримка та впровадження стратегій залучення та утримання персоналу. • Підтримка та участь у розробці HR процедур та політик. • Координація звітності та аналітики в галузі управління персоналом. • Організація one-to-one. • Впровадження систем матеріальної Та нематеріальної мотивації. • Організація корпоративних івентів.Якість:Ця посада вимагає від кандидата високої професійної компетентності, вміння вирішувати проблеми та здатності працювати в колективі. Шукаємо енергійну та впевнену в собі людину.Успішний кандидат матиме можливість активно сприяти розвитку компанії та буде частиною дружньої та інноваційної команди.Якщо ви відповідаєте цим вимогам та зацікавлені у цій позиції, надсилайте своє резюме разом із супровідним листом Show moreShow less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення