Генеральний спеціаліст відділу кадрів в Onit

Onit сприяє кар'єрному росту за рахунок внутрішньої мобільності. Вимоги включають те, що внутрішній кандидат має схвалення від поточного керівника, виконував свою поточну посаду принаймні один рік і мав добру репутацію. Onit шукає спеціаліста з людських ресурсів загального профілю, щоб приєднатися до своєї команди для співпраці в Х’юстоні, штат Техас. Ця особа виконуватиме ключову функцію в наданні комплексних кадрових послуг для співробітників Onit у Сполучених Штатах, включаючи підтримку програм життєвого циклу співробітників, загальних програм кадрових ресурсів, а також виконання політики та процесів. У цій ролі ви матимете можливість виконувати функції партнера з кадрів у ключовому географічному регіоні, що швидко розвивається. Обов'язки/обов'язки: розглядає запити, пов'язані з працевлаштуванням від претендентів, співробітників і керівників, пересилаючи складні та/або делікатні питання до відповідного персоналу. Забезпечує відповідність федеральним, державним і місцевим законам і нормам про зайнятість, а також рекомендованим найкращим практикам; переглядає політику та практику для підтримки відповідності. Зберігає знання про тенденції, найкращі практики, нормативні зміни та нові технології у сфері людських ресурсів, управління талантами та трудового права. Впроваджує нові програми орієнтації на роботу та визнання співробітників. Збирає та компілює кадрові показники та дані з різноманітних джерел, включаючи інформаційну систему людських ресурсів (HRIS) і дані щодо заробітної плати, опитування керівництва та співробітників, співбесіди при звільненні, трудові записи, державну статистику праці, практику конкурентів та інші джерела. Проводить або замовляє перевірки репутації та перевірки відповідності працівників. Виконує рутинні завдання, необхідні для адміністрування та виконання програм кадрових ресурсів, включаючи, але не обмежуючись, винагороди, пільги та відпустки; дисциплінарні справи; спори та розслідування; продуктивність і управління талантами; продуктивність, визнання та мораль; охорона праці; навчання та розвиток. Відвідує та бере участь у дисциплінарних зборах працівників, звільненнях та розслідуваннях. Може допомогти в процесах перегляду й оцінки продуктивності, пільг і винагороди. Може проводити або допомагати в проведенні аудитів для забезпечення відповідності на робочому місці. Може допомогти у впровадженні нового навчання, розвитку, найму персоналу та інших пов’язаних ініціатив. Може переглядати, відстежувати та документувати дотримання вимог обов’язкового та необов’язкового навчання, безперервної освіти та оцінювання роботи. Це може включати навчання з техніки безпеки, навчання по боротьбі з переслідуваннями, професійну ліцензію, а також іспити та сертифікати. Виконує інші обов'язки за дорученням. Необхідні навички/уміння: Відмінні навички усного та письмового спілкування. Відмінні навички міжособистісного спілкування, ведення переговорів та вирішення конфліктів. Відмінні організаторські здібності та увага до деталей. Відмінні навички тайм-менеджменту з доведеною здатністю дотримуватись дедлайнів. Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем. Здатність визначати пріоритети завдань і делегувати їх, коли це необхідно. Здатність діяти чесно, професійно та конфіденційно. Досконале знання законів і правил, пов’язаних із зайнятістю. Вправне володіння Microsoft Office Suite або пов’язаним програмним забезпеченням. Вміння або здатність швидко вивчати HRIS організації та системи управління талантами. Освіта та досвід: необхідний ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі. Бажано не менше двох років досвіду роботи з персоналом. Досвід роботи з працевлаштуванням і кадровою політикою та процедурами з наголосом на трудовому законодавстві Каліфорнії. Досвід роботи з системою Ceridian Dayforce HRIS. ШРМ-КП плюс. Застосувати зараз Показати більше Згорнути менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспечения