Спеціаліст відділу людських ресурсів та операційний спеціаліст в Checkmarx

Хто ми? Checkmarx є лідером із захисту корпоративних додатків і хостом Checkmarx One™ — провідної в галузі хмарної платформи AppSec, яка допомагає підприємствам будувати #DevSecTrust. Завдяки інтелекту нашої провідної в галузі дослідницької групи AppSec безпеки та Наші технології та послуги на основі штучного інтелекту, наша платформа розроблена, щоб дозволити керівникам CISO, AppSec і керівникам розробників визначати пріоритети зосередженості своїх команд на тому, що впливає на їхній бізнес. Наші пропозиції забезпечують кожну фазу розробки для кожної програми, починаючи з самого першого рядка коду через виробництво, одночасно збалансовуючи динамічні потреби команд безпеки та розробки. Ми маємо честь обслуговувати понад 1800 клієнтів, серед яких 60 відсотків усіх організацій зі списку Fortune 100. Ми прагнемо рухатися вперед із непохитною відданістю безпеці та безпеці наших клієнтів, а також додаткам, які забезпечують наше повсякденне життя. Що ми шукаємо? Ми шукаємо спеціаліста з кадрів загального профілю та спеціаліста з операцій, щоб тісно співпрацювати з HRBP у швидкому темпі, великому обсязі та орієнтованому на технології робочому середовищі. Співпрацюйте як з керівництвом, так і зі співробітниками, щоб зберегти позитивний досвід під час роботи в організації. На цій посаді ви в основному виконуватимете щоденні функції, пов’язані з усіма питаннями, пов’язаними з людськими ресурсами. Ви повинні бути проактивним комунікатором і агентом змін, тим, хто може успішно збалансувати потреби співробітників із бізнес-цілями для створення комплексних рішень. HRBP підпорядковуватиметься глобальному директору відділу кадрів у США. Яким чином ви матимете вплив? Обов’язки: відповідайте на запити кадрових даних на особливій основі, збираючи, аналізуючи та повідомляючи відповідні дані з різних джерел. Ведення кадрових даних цілісність шляхом забезпечення точності та узгодженості вхідних даних. Аудит кадрових даних і усунення невідповідностей. Підтримуйте процеси управління даними. Співпрацюйте з корпоративною/централізованою командою HRMS/HRIS для проектування, розробки та впровадження відповідних систем/модулів HR. Допомога в адмініструванні пільг, компенсацій і програм ефективності співробітників. Пропонуйте нові процедури та політики для покращення досвіду співробітників, а також ефективність відділу кадрів і компанії. Забезпечте дотримання місцевих і національних нормативних актів і чинного трудового законодавства, а також оновіть політику та процедури, якщо це необхідно. Відділ кадрових операцій, відповідності та звітності Керує всіма щорічними або спеціальними юридичними вимогами до звітності, такими як: створення плану позитивних дій , EEO-1 декларації, VETS-100, Каліфорнійська робоча сила/звіти про оплату праці тощо. Створення та керування процесами для виявлення високопотенційних талантів і забезпечення постійного розвитку та просування. Використовуйте дані про залучення працівників для формування ключових ідей та рішень щодо зростання й утримання. Підтримуйте та керуйте завданнями навколо Ініціативи з підвищення досвіду співробітників Що потрібно для досягнення успіху? 6+ років продемонстрованого досвіду роботи з персоналом і принаймні 5 років досвіду роботи в сфері операцій і управління в глобальних компаніях, що займаються програмним забезпеченням. Надання спеціалізованих і ефективних кадрових консультацій для працівників, які охоплюють проблеми відсутності та здоров’я, поведінку та працездатність, скарги, організаційні зміни та всі інші питання стосунків із працівниками. Бути основною резервною копією для обробки заробітної плати, включаючи оновлення файлів працівників кожні два тижні та півмісяця, бонуси /Стимулююча оплата, відпустка/лікарняний, відшкодування витрат, погодинна перевірка співробітників і зміни пільг. Відмінні навички письмового та усного спілкування. Здатність робити з сильними організаційними здібностями. Здатність мислити та діяти як стратегічно, так і тактично. Що ми можемо запропонувати: конкурентоспроможну зарплату Медичні, стоматологічні, План visionMatching 401K Культура спільноти та можливість працювати в організації, що розвивається. Кімната для кар’єрного зростання та професійного розвитку. Навчання та освітні можливості. Checkmarx — роботодавець, що підтримує принципи позитивних дій і рівних можливостей. Рішення про працевлаштування приймаються незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, національного чи етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, віку, інвалідності, захищеного статусу ветерана чи інших характеристик, які захищаються законом. Checkmarx найме лише тих, хто має законний дозвіл працювати в Сполучених Штатах для цієї вакансії. Показати більше Згорнути