Людські ресурси в COXIT в COXIT

🟠 Про команду

COXIT — це компанія, яка складається з 25 відкритих, чудових і відповідальних інженерів. Тут кожен занурений у творчий процес, покладаючись на свій досвід і знання, щоб втілити ідеї в життя. Ми не просто команда, ми — група однодумців, які прагнуть розробити інноваційні рішення та стати професіоналами.

🟠 Обов’язки

• На- інтернат, поза бортом, особисті зустрічі

Проводьте регулярний моніторинг процесу адаптації співробітників, рівня задоволеності, аналізуйте відгуки та відстежуйте дії.
Тісно співпрацюйте з управлінською командою (координатором проектів, генеральним директором, рекрутерами, офіс-менеджером), щоб забезпечити відповідність практики управління персоналом потребам і пріоритетам організації та повідомляти про проблеми та конфліктні ситуації, які можуть виникнути.
Постійний розвиток пакетів переваг відповідно до потреби співробітників і доступні бюджети.

• Підтримка підбору персоналу

Налаштуйте систему ATS з нуля та керуйте базою даних кандидатів.
Підтримка в працевлаштуванні на вакансії якомога швидше (на бонусній основі).

• Управління бюджетом персоналу

Співробітники ' управління відпустками та щомісячний розрахунок відшкодувань, бонусів і зарплати для команди менеджменту.

• Подарунки та сувеніри

Безперервно розробка та дизайн вітальних пакетів і подарунків до днів народження, ювілеїв, свят або подій.

• Організація заходів, які підтримують культуру веселощів і розвитку

Організуйте тімбілдінг та інші корпоративні заходи, як-от Новий рік, коктейлі.
Заохочуйте ріст і безперервний розвиток співробітників за допомогою технічних бесід, семінарів, особистих курсів або конференцій.
Спілкування всередині компанії , зокрема ділитися фотографіями й оновленнями на корпоративних каналах у Slack і Telegram, а також у соціальних мережах, як-от Instagram і LinkedIn, для підтримки духу веселості та постійного розвитку.

🟠 Необхідні навички та досвід

• Спеціаліст з персоналом із 3-4 роками досвіду роботи;
• Самостійний та відповідальний професіонал, щоб самостійно покривати всі потреби процесів HR;
>
• Розташований у Львові;
• Досвід роботи з такими інструментами управління: NOTION, Google Drive (електронні таблиці та форми), HubStaff тощо;
• Досвід роботи з такими інструментами найму: DOU, Djinni, LinkedIn тощо;
• Великий досвід роботи з кадровими системами та методологіями, зосередженим на залученні талантів;
• Знання інноваційних HR-практик і методологій для залучення талантів;
• Чудові комунікативні та міжособистісні навички, а також здатність ефективно співпрацювати між командами;

🟠 Приємно мати

• Досвід впровадження та обслуговування компанії цінності в компанії;
• Досвід роботи з програмним забезпеченням для управління талантами та системами ATS.

🟠 Приєднавшись до нас, ви отримаєте:

• Оплачувані відпустки;
• 4 державних свят;
• 30 неоплачуваних вихідних;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювативіддалено;
• Високоякісне робоче обладнання, включаючи ноутбуки та аксесуари;
• Офіс у FuturaHUB — сучасне робоче місце з надихаючою атмосферою. Розташований у Львові (Кульпарківська 200а);
• Йога, масаж та спортивні тренування;
• Корпоративні подарунки на ювілеї, дні народження та події;
• «Щасливі години» вечірки;
• закуски та напої в офісі, а також зона відпочинку, обладнана ігровими консолями, настільним тенісом і настільним футболом.

🟠 Процес співбесіди