Асистент відділу кадрів в V-Soft Consulting Group, Inc.

Відправте особисте повідомлення учаснику, який розмістив вакансію від особи компанії V-Soft Consulting Group, Inc. Нілам П. Нілам П. Старший технічний рекрутер у VSoft Consulting Group inc. Координатор найму/підбору кадрів II-повністю дистанційна посада : Координатор підбору персоналу II 100% Підтримка часового поясу RemoteEST – контракт 9-6 EST до 2024 року. Це роль початкового рівня; Відповідає за підтримку команди TAOS. Дійте як контактна особа відділу кадрів для всіх потенційних кандидатів. Робота з великим обсягом Багатозадачність у кількох програмах/системах Комунікації/увага до деталей Підтримка США всередині країни, звинувачення в роботі з персоналом або талантами Будь-який досвід CRM підійде. -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------- Опис роботи для вищевказаного запиту: Відповідає за підтримку команди TAOS. Дійте як контактна особа відділу кадрів для всіх потенційних кандидатів. Надає якісні послуги підтримки з високим ступенем задоволеності клієнтів, експертними знаннями та своєчасністю. Це включає відповіді на запити та запити кандидатів, швидке тлумачення ситуації, визначення відповідного рішення та/або ескалації та повідомлення рішення. Працює під помірним наглядом/керівництвом. Відповідає за індивідуальні результати та вплив на команду. Керуйте процесом найму, глибоко розуміючи та знаючи трудове законодавство, політику компанії та вплив на бізнес. Перегляд, створення та розсилка листів із пропозиціями та різноманітне працевлаштування. Відстежуйте справи для документації та розподілу роботи за допомогою системи керування справами. За потреби надає підтримку персоналу сервісного центру щодо телефонного трафіку. Забезпечення координації та операційної підтримки нашої внутрішньої групи залучення талантів. Спеціаліст тісно співпрацюватиме з менеджерами з найму, рекрутерами та кандидатами, щоб забезпечити найкращий у своєму класі досвід найму кандидатів по всій країні. * Розкажіть нам про проект і повсякденні обов’язки підрядника? o Ми шукаємо як групу планування співбесід, так і групу пропозицій. Обидві ролі вимагають підтримки кандидатів і рекрутерів на різних етапах процесу перед наймом. Діяльність включає, але не обмежується цим, телефонування кандидатам для надання інформації/оновлень, надання консультацій рекрутерам, відстеження кожного випадку в системі CRM, транзакції протягом робочого дня, співпрацю всередині та поза командою. Перегляньте опис роботи * Які три найкращі набори навичок (технічних) необхідні? o Робота з великим обсягом o Багатозадачність у кількох програмах/системах o Здатність ефективно працювати у віддаленій ролі Комунікація/увага до деталей * Які три найкращі набори навичок (технічних)? o Досвід роботи з CRM/відстеженням o Досвід роботи в ОПР o Досвід роботи з HRIS * Вимоги до soft Skill (вимоги до відповідності команді/особистості)? o Орієнтований на деталі o Консультативний o Командний гравець/здатність швидко будувати стосунки Автономний (використовувати ресурси та команду) * Які вимоги до освіти та сертифікату (якщо потрібні)? на. * Чи є конкретні компанії/галузі, які ви хотіли б бачити у кандидатів? o Н/Д * Чи існують подібні назви посад, які б підходили для цієї посади? o Ми були відкриті для обслуговування клієнтів/координації/Ops/HR досвіду * Чи розглядаються немісцеві або віддалені кандидати? o так * Яким буде процес співбесіди? o TAOS запланує співбесіду для команд MS * Який встановлений графік співбесіди та прийняття рішень про найм? [email protected]#LI-PN1 Показати більше Показати менше Должностний рівень Спеціаліст Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов'язки Кадрове сопровождение Отрасли Услуги кадрового сопровождения