Менеджер з персоналу в ASB

Менеджер з роботи з персоналом

Тривалість:    12 місяців (можливість продовження)
Початок:               Раніше можливо 
Місце розташування:    Київ з проїздом до Львова
Вакансія:    Національна посада
Зарплата:        ASB пропонує конкурентоспроможну заробітну плату, що відповідає досвіду

 ПРО РАБОТУ

Загальна мета:

Менеджер з персоналу Представництво ASB Ukraine займає ключову посаду в команді вищого керівництва. Менеджер з персоналу контролює місію: Планування та стратегія кадрового забезпечення, підбір персоналу та навчання, політика та процедури кадрової роботи, управління продуктивністю, відносини з працівниками, управління персоналом, навчання та розвиток. Роль менеджера з персоналу полягає в тому, щоб забезпечити ефективне управління людськими ресурсами в рамках представництва ASB Ukraine, підтримуючи організацію в досягненні її місії, одночасно сприяючи створенню позитивного та продуктивного робочого середовища для співробітників.

ОБОВ'ЯЗКИ >

• Керуйте операціями відділу кадрів, забезпечуючи дотримання правил і положень ASB HR.
• Очолюйте/координуйте повний цикл процесу найму, включаючи завершення опису посад, оголошення про вакансії, розгляд кандидатів, планування та проведення співбесід, перевірка рекомендацій кандидатів і збір нових документів про прийом на роботу.
• Розробити та впровадити політику, процедури та рекомендації, необхідні для ефективної роботи організації
• Внести свій внесок до розвитку організації, стратегічних напрямків, операцій з персоналом і залучення працівників
• Введення/орієнтація нових наймів на проект.
• Керування зарахуванням пільг для працівників і забезпечення всіх запитів і проблем, з якими стикаються працівники щодо їхнього страхування обробляються.
• Координувати процес оцінки ефективності.
• Надавати інформацію та консультації персоналу проекту щодо політики та процедур кадрової роботи.
• Відповідає за координацію навчання персоналу та встановлення плани розвитку персоналу на основі атестації та оцінки персоналу.
• Забезпечення нагляду, пов’язаного з оновленням кадрових справ та інших пов’язаних кадрових документів, включаючи трудові угоди, поправки до них, табелі робочого часу, календарні свята та відпустки.
< li>Надавати інформацію, яку вимагають відповідальні особи/аудитори під час перевірок.
• Щоб переконатися, що весь наш персонал ознайомлений із політиками ASB і регулярно проходити повторні курси.

ВАШ ПРОФІЛЬ

Освіта/академічна освіта:

Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі.

• 5 років досвіду на аналогічній посаді
• 5 років або більше в гуманітарному секторі
• Перевірений технічний досвід у: підборі персоналу та управлінні продуктивністю
• навички управління інформацією про людські ресурси
• навички управління навчанням і розвитком
• навички спілкування, навички міжособистісного спілкування< /li>
• Навички вирішення проблем, аналітичні здібності
• Організаційні здібності, адаптивність, лідерські здібності

Language:

• Англійська (обов’язково) 

ASB є роботодавцем рівних можливостей. 

Кваліфіковані заявники повинні подати:

• Мотиваційний лист (максимум 2 сторінки), у якому конкретно зазначено вищезазначену посадову інструкцію та вимоги, а також із зазначенням очікуваної валової зарплати
• Резюме (макс. 2 сторінки)
• Контакти для двох останніх професійних рекомендацій.

 Програми необхідно надіслати одним документом електронною поштою на адресу : [email protected]

Тема: “Менеджер з персоналу”

Приймаються лише електронні заявки. 

Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. 

Дата закриття: 25.09.2024 

Веб-сайт ASB Germany: http://www.asb.de/en

Веб-сайт ASB Country Office Ukraine: https://www.asb.org .ua/