Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Менеджер з людських операцій (не ІТ) в Koscom Cable Inc.

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Koscom Cable Inc.

Koscom Cable Inc.

0
0 відгуків
2 роки
Київ
Intermediate
Повний робочий день
Про посаду: ми в KCI надаємо технічні послуги з підбору персоналу для великих комунікаційних, інтернет- та медіакомпаній, таких як Comcast, Spectrum, ITG та інших. Співпраця з лідерами галузі вимагає від нас підтримки стандартів досконалості в усьому, що ми робимо. У нас також є міжнародна команда бек-офісу (30 осіб), яка робить значний внесок у компанію, працюючи віддалено, але з великою відданістю. На даний момент ми шукаємо досвідченого менеджера з людських операцій, щоб допомогти нам розшири
Про посаду: ми в KCI надаємо технічні послуги з підбору персоналу для великих комунікаційних, інтернет- та медіакомпаній, таких як Comcast, Spectrum, ITG та інших. Співпраця з лідерами галузі вимагає від нас підтримки стандартів досконалості в усьому, що ми робимо. У нас також є міжнародна команда бек-офісу (30 осіб), яка робить значний внесок у компанію, працюючи віддалено, але з великою відданістю. На даний момент ми шукаємо досвідченого менеджера з людських операцій, щоб допомогти нам розширити та керувати бек-офісом. Ви тісно співпрацюватимете з керівником бек-офісу та операційним менеджером, забезпечуючи повний цикл роботи з персоналом – від найму до розвитку персоналу. Обов’язки: Готуйте нові вакансії в тісній співпраці з менеджерами з найму: посадові інструкції, огляди зарплат, тестові завдання , тощо.Пошук та співбесіда з новими працівниками. Оформлення документів та адаптація нових співробітників. Проведення відсторонень. Забезпечення збору та належного зберігання даних про співробітників. Розширення та підтримка всесвітньої бази даних ресурсів для підбору персоналу (ми наймаємо в усьому світі) Оновлення існуючих і написання нових внутрішніх політик компанії. Моніторинг робочого часу співробітників ( відлік результатів робочого часу, вихідних, відпусток тощо) Привітання співробітників з днями народження та ювілеями, контроль за виплатою подарункових премій до свят Проведення опитувань про задоволеність співробітників Участь у розробці систем заохочення підрозділів Back Office Сприяння вдосконаленню процесів, пов’язаних з людською діяльністю Бек-офіс Виконання інших завдань, пов’язаних з людською діяльністю Бек-офісу Вимоги: Досвід у підборі персоналу та HR від 2 років Досвід роботи в міжнародному середовищі Досвід роботи з системами CRM Розмовна англійська (B2 і вище) Вільне володіння українською Відмінні комунікативні навички Самодисципліна та вміння працювати віддалено Готовність вчитися та розвиватись Швидкий стабільний інтернет та обладнання для роботи (комп’ютер/ноутбук, фотоапарат, гарнітура)Що ми пропонуємо:Графік роботи з 9 до 6 за часовим поясом Нью-Йорка (EST)Контракт фрілансера Зарплата – фіксована + бонуси за виконання завдань/закриття вакансій Щотижня нарахування заробітної плати на Wise10 днів оплачуваної відпустки на рікВіддалена робота з будь-якої точки світу
2 роки
Київ
Intermediate
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти