Hrg, Hrbp, Hrd в AGroup

Місцезнаходження: Київ / можливі відрядження в регіони

Формат роботи: офіс + частково виїзди у магазини 

Підпорядкування:  CEO

Про нас

Ми — динамічна роздрібна мережа, що активно зростає та відкриває нові філії.

Наш фокус — сильна команда, високий рівень сервісу та стандарти, які роблять досвід клієнта бездоганним.

Саме тому ми шукаємо HR керівника, який вміє працювати в темпі рітейлу: швидко закривати вакансії, розуміти людей, будувати процеси та підсилювати команду.

Основні задачі HR-менеджера

1. Підбір персоналу

• Закриття вакансій у магазинах: продавці, адміністратори, керівники регіонів.
• Пошук та проведення співбесід у стислі строки.
• Оцінка персоналу за компетенціями, виявлення потенціалу та ризиків.
• Адаптація новачків та супровід у перші 30 днів.

2. Розвиток і навчання

• Робота з внутрішнім тренером: запуск і контроль навчальних програм.
• Оновлення стандартів обслуговування та скриптів.
• Впровадження системи внутрішнього зростання та наступництва.

3. Оцінка та аналітика

• Проведення регулярних рев’ю співробітників.
• Контроль KPI.
• Робота з  HR-аналітикою (плинність, ефективність, якість адаптації, виконання планів).

4. Корпоративна культура та комунікації

• Формування командного духу, участь у подіях.
• Робота з лояльністю працівників.
• Комунікація стандартів та політик.

5. HR-процеси

• Ведення кадрових документів (спільно збухгалтерією).
• Формування та оновлення політик: адаптація, мотивація, дисципліна.
• Вирішення конфліктів, медіація, профілактика вигоряння.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи HR-менеджером у ритейлі , або робота в рітейлі на керівній посаді від 2 років (fashion, дизайн, меблі, ювелірка, електроніка, beauty — буде плюсом).
• Висока швидкість роботи та вміння закривати вакансії “вчора”.
• Сильні навички комунікації та аналізу людей.
• Розуміння KPI в роздрібній торгівлі.
• Досвід у навчанні персоналу та впровадженні стандартів сервісу.
• Готовність до відряджень у регіони.
• Стресостійкість, повага до людей, вміння тримати баланс між бізнесом та командою.

Ми пропонуємо

• Стабільну роботу в компанії, яка активно масштабується.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результат.
• Навчання, розвиток та можливість будувати HR-систему з нуля.
• Кар’єрний ріст до HRD.
• Дружню команду та сучасні стандарти управління.