HRG в Concert.ua

Concert.ua – найбільший квитковий оператор України. Ми створили його, щоб ділитися емоціями не тільки під час подій, а й поза ними.Чесністьу взаєминах, компетентністькожного співробітника, синергія у співпраці та пристрасть до того, що ми робимо – ось цінності, що надихають нашу команду. Це не просто слова для нас. Це принципи, які ми втілюємо в щоденній роботі, докладаючи всіх зусиль для надання кращого сервісу нашим клієнтам.Запрошуємо приєднатись до нашої командиHRG.Нам варто познайомитись, якщо ви розумієте, що команда - це не ресурс, а капітал. Вмієте працювати системно та будувати екологічні та дружні відносини в команді.В нашій співпраціМИ ГАРАНТУЄМО:Натхненну команду, яка робить максимум і очікує повної залученності. Рівень залученості співробітників команди становить 88%, що свідчить про те, що кожен у компанії розділяє нашу місію та цінності.Підтримку та навчаннявід кожного в команді та менторство. Разом з job-offer ми надамо детальнийплан вашої адаптації на посаді.Стабільну виплату зарплатита дотримання всіх наших домовленностей. Впроваджені прозорі процеси впливу на власну фінансову винагороду та системащорічного перегляду зарплат.Можливість професійної реалізації та розвитку.Наші співробітники будуть свою кар’єру в компанії та мають можливості продовжувати свій шлях з експертним бекграундом в професії та сфері. Маємокорпоративну бібліотекутакомпенсуємо навчанняспівробітників. Комфортний офісповністю обладнаний для безперебійної роботи у будь-який сезон тагібридний формат роботидля дотримання work-life-balance.24 календарні дні відпусткита додаткі 5 day-offдля будь-яких подій у вашому життіПричетність до культурної сферижиття людей та можливість передавати свою любов до концертів іншим. У нас дієсистема лояльності, що дозволяє відвідувати заходи, які вас цікавлять разом з друзями.Для подальшої комунікації, нам важливо, щоб ви:Мали досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х роківДосвід в рекрутингу та підсиленні бренду-роботодавця.Працювали з HR аналітикою та управлінням командами.Були відповідальні та самоорганізовані в своїй роботіБудували відкриті та неформальні взаємовідносини з колегами.Постійно навчались та розвивались в HRБули грамотні, емпатичні та пристрасні до своєї професії.Які у вас будуть задачі?Розробка та покращення HR-процесів, бюджетування потреб HR відділуРобота з профілями ролей та базою знань компаніїПостійна взаємодія з командою та покращення їхнього досвіду та продуктивності.Аналіз HR аналітики та впровадження змін на її основіВпровадження інструментів корпоративного PR та бренду-роботавцяЯкщо все вище про вас, то надсилайте своє резюме, ми очікуємо на знайомство з вами!