HRD в компанії електронної комерції в smartink.pro

Smart Ink — міжнародна компанія електронної комерції. Ми виробляємо високоякісні чорнильні картриджі, сумісні з принтерами всіх категорій (HP, Canon, Brother, Epson). Основним каналом збуту є B2C на ринках США, Канади та Європи, зокрема, найпотужніший маркетплейс Amazon (Amazon.com), де наша продукція займає лідерські позиції в категоріях Office Products/Home Office. наші продукти, клієнти з різних куточків світу можуть купувати картриджі без стресу, тому що ми пропонуємо якісний продукт за адекватною ціною з підтримкою клієнтів, яка працює 24/7. Цінність людей - це ДНК нашої компанії. За останні 6 років, з моменту заснування компанії, ми планомірно зростаємо і збільшуємо кількість клієнтів, і все це завдяки нашій команді. У цьому році ми готові вивести наш бренд в ТОП-1 в Канаді і Європі і в ТОП-2 в США, а для цього нам потрібно ще краще організувати роботу команди і допомогти їй досягти поставлених цілей. Саме тому ми шукаємо в команду чуйного та професійного HRD. Чому це буде цікаво? - Ви матимете можливість підтримувати та розвивати вже існуючу HR систему, побудовану на новітніх інструментах (фокус на цінностях та культурі розвитку) (за методологією Грейвса), система OKR для управління цілями та згуртованістю команди, розроблена система KPI, карти компетенцій, дорожня карта розвитку тощо);- Робота в експансивній сфері глобальної електронної комерції, де ви можете бути на передові технології та тренди: використання AI, omnichannel, гнучкі методи планування проектів agile/scrum, системи для генерації та підтримки інноваційних ідей, входження в мультибрендову стратегію тощо;- Приєднайтеся до невеликої команди з 30 осіб, ініціативні люди та мають можливість суттєво впливати на подальший розвиток компанії;- взяти ключову роль у розвитку компанії, яка не має кордонів і має клієнтів у різних країнах світу;- працювати безпосередньо з власниками, які слухають і відкритий для нових підходів. Чому це буде виклик? - Ми працюємо на найбільш конкурентних ринках США, Британії, Канади та Європи; - Amazon є гігантом електронної комерції та пекельною кухнею для тих, хто хоче створити бренд і розвивати продажі. Ціна помилки дуже висока;- Ми є продуктовою компанією і несемо сувору відповідальність за якість продукції перед нашими клієнтами;- Під час запуску нових продуктів існує велике поле невизначеності, до якого ви повинні адаптуватися та реагувати дуже швидко;- Більша частина команди працює в офісному форматі, але 30% розкидані по містах і країнах, що вимагає додаткових зусиль для підтримки та створення єдиної культури;- Йде війна, що саме по собі є проблемою для підтримки команди .Хто наш ідеальний кандидат:- Це потенційний партнер, який вміє розбиратися в бізнесі, вміє підтримувати команду та допомагати їй швидше рухатися до цілей;- Має 5 років досвіду в HR: вміє підібрати ефективну систему рішення для підтримки команди та розвитку талантів, здатні реалізовувати стратегічні HR-ініціативи, підтримувати бізнес системою мотивації та іншими HR-інструментами. Здатний супроводжувати команду втривалий етап змін, всіляко допомагати команді не тільки рухатися до цілей, а й отримувати задоволення від свого розвитку в компанії;- Емпатичний спеціаліст: любить спілкуватися та підтримувати людей, глибоко розуміє людську природу та здатність співпереживати. - Відчуває потреби співробітників і готовий надати підтримку в усіх аспектах їх професійного розвитку; - Комунікативний майстер: вміє ефективно спілкуватися на всіх рівнях (лінійні співробітники, керівники відділів, власники бізнесу) і форматах (компетентна усна та письмова мова) , слухати та чітко висловлювати думки, ставлячи «правильні питання». Прагне створити відкрите сприятливе середовище для того, щоб співробітники могли висловлювати свої думки та побажання;- Гнучкий і адаптивний: здатний ефективно адаптуватися до змін у робочому середовищі, швидко реагувати на нові виклики та надавати постійну підтримку співробітникам у динамічних умовах. Що ми очікуйте від HRD:- Брати участь у встановленні стратегічних цілей компанії, розвивати існуючу систему OKR;- Визначати напрямки розвитку HR таким чином, щоб допомогти команді не тільки досягти цілей, але й зробити це екологічно та в відповідно до цінностей компанії;- Всіляко сприяти розвитку та зростанню кожного члена команди: проводити регулярні зустрічі 1to1, знаходити індивідуальний підхід до кожного співробітника, допомагати в розробці індивідуальних планів розвитку, супроводжувати процеси Performance review, проведення опитувань, фокус-груп;- Аналіз заробітної плати, формування політики перегляду розмірів винагород, формування ефективних систем бонусів;- Супровід всього життєвого циклу співробітника в компанії: проведення співбесід з новими співробітниками, супровід адаптації, супровід зростання або переїзду всередині компанії;- Підтримуйте та розвивайте корпоративну культуру: організовуйте навчання, забезпечуйте посередництво у вирішенні стресових ситуацій, проводите заходи для зміцнення цінностей компанії;- Побудова роботи з внутрішнім та зовнішнім брендом роботодавця;- Робота з HR-метриками, аналіз шаблонів, планувати ресурси, працювати з HR-бюджетом;- Підтримувати та розвивати поточну HR-систему, яка побудована за допомогою додатків Hurma (HR), Slack (корпоративні комунікації), Asana (організаційний менеджмент), Miro (семінари, OKR), Google Sheets (КПІ, облік і звітність). Зі свого боку ми надаємо навчання та підтримку з усіх організаційних та технічних питань. Які умови ми пропонуємо:- Ставка вище ринкової (від 3000$, обговорюємо індивідуально на фінальній співбесіді);- Річна бонусна частина (залежить від успішності реалізованих проектів);- Графік роботи 10:00 - 19:00 Пн-Пт, Сб-Нд вихідні в комфортному сучасному офісі класу А+ ("Перемога Спейс" біля Золотих воріт, Київ), яка включатиме зручне робоче місце, сучасне технічне обладнання, бомбосховище, безперебійний Інтернет Starlink, комфортні кімнати для переговорів, простір для роботи в тиші або на терасі, кімнату для медитації, каву, чай, закуски тощо). Якщо вам потрібно переїхати з іншого міста, ми допоможемо знайти житло;- Оплачувана відпустка 24 дні на рік;- Багато переваг для підтримки постійного розвитку, що є однією з головних цінностейнаша компанія: корпоративна англійська з носієм мови, платне професійне навчання від кращих фахівців, відвідування професійних курсів, тренінгів, менторських сесій та конференцій, доступ до інформаційних ресурсів компанії на різні теми та корпоративної бібліотеки компанії.- Можливість користування послугами психолога та корпоративної йоги;Кандидат відбирається за результатами онлайн-співбесіди із засновниками.Ще трохи про нашу компанію :)- Ми пишаємося тим, що 70% співробітників працюють у нас 4 роки і більше ;- Нашими основними цінностями є «Grow & Achieve» та «Enjoy The Way», які дозволяють нам прагнути до постійного розвитку та робити це із задоволенням. - Наш веб-сайт https://smartink.pro- Instagram: https://www.instagram.com/smartink.pro/- №1 у Канаді за сумісними картриджами;- 2-3 місце в США серед сумісних та перезаправних картриджів ;- 31 країна світу, де можна придбати сумісні картриджі Smart Ink;- За 5 років компанія виросла з нуля до виробництва та продажів 35-40 тисяч одиниць продукції на місяць;- Побудував стабільний бренд, представлений на більшості конкурентні ринки: США, Канада, Німеччина, Франція, Великобританія, Італія, Іспанія, Японія;- Фокус на наступні 3 роки - бренд Smart Ink входить в ТОП-1 кращих брендів світу з продажу сумісних і перезаправлених картриджів і тонери. Цікаво? Залиште своє резюме і ми зв'яжемося найближчим часом!