HRD в Indigo Tech recruiters

HRD віддалено Шукаємо досвідченного HRD для міжнародної продуктово-сервісної компанії, щонадає своїм клієнтам eCommerce рішення повного циклу. Компанія допомагає своїм партнерам розвивати їхінтернет-бізнес. Таспеціалізується настворенні, розвитку тауправлінні інтернет-бізнесом для провідних гравців фешн індустрії (категорії: одяг, взуття, аксесуари). Надаючи такі послуги, як: консалтинг, дизайн, веб-розробку, контент, маркетинг, обслуговування клієнтів таопераційний менеджмент для ефективного функціонування омніканального eCommerce бізнесу. Вцій ролі вибудете: Розробляти івпроваджуватиHR стратегію відповідно дозагальної бізнес-стратегії компанії; Розвивати, мотивувати тапідвищувати професійний рівеньHR команди (7людей); Формувати впізнаваністьHR бренду; Відповідати завнутрішні тазовнішні комунікації; Створювати персональні плани розвитку (PDP) працівників; Впроваджувати Performance Management систему (оцінка 360°); Відповідати зарекрутмент-функцію; Працювати зHR-аналітикою іметриками; Покращувати HRпроцеси іпроцедури для підвищення рівню продуктивності команд тадосягнення цілей компании. Необхідні компетенції: Загальний досвід роботи вHR сфері від 5років; Підтверджений досвід роботи напосаді HRD/Chief People Officer/Vice President ofPeople або нааналогічній керівній посаді від 3років; Наявність досвіду врізних сферах бізнесу, таких якRetail, Digital Marketing, логістика, виробництво, IT(глобальні компанії зіштатом від 300осіб); Відмінне розуміння процесу підбору персоналу таздатність адаптувати його допотреб компанії; Успішний досвід вуправлінні, Знання практик вуправлінні персоналом; Практичний досвід побудови, імплементації татрансформації HR-процесів вумовах віддаленої роботи; Знання HRпрактик вtalent таperformance менеджменті тавуправлінні ефективністю команди; Просунуті навички ведення переговорів; Англійська нарівні В1і вище. Наш офер: Простір для професійного іособистого зросту; Гнучкий підхід доформату роботи: віддалений або гібридний формат роботи, можливість працювати вофісі компанії або вковоркінгу; Бухгалтерський супровід ФОП (3група); Можливість страхування; Продуктивне робоче середовище; English club.