HRD в Fama Group

HRD віддалено Привіт, мене звати Катя, HRD Fama Group:) Шукаю заміну насвою позицію, нам потрібен автономний табізнес орієнтований HRDirector, щодопоможе нам прийти допоставлених цілей. Відповідати заповний цикл співробітника, керувати наймом тарозвивати такі напрямки, як: L&D, C&B, Performance Review, HRBrand, яквнутрішній, так ізовнішній. Fama Group — цехолдинг, щозараз активно масштабує внутрішні проєкти: Media Buying,Affiliate Network тавласний продукт. Буде плюсом, якщо розумієш цей ринок :) Миочікуємо від тебе: —Від 2ох років досвіду напосадах HRG,HRD,HRBP усфері Digital Marketing— must!—Досвід роботи устартапах— must!—Оунершип майндсет, вміння самостійно організовувати свою роботу тарозставляти пріоритети; —Вміння аналізувати таінтерпретувати дані тавиходячи зцього будувати стратегію; —Досвід упідборі таведені повного циклу співробітника; —Вміння оптимізовувати процеси, success кейси пороботі зHR метриками; —Рівень володіння англійською мовою— від Upper Intermediate (B2). —Вміння будувати тапідтримувати: HRBrand, L&D, C&B, Performance Review або бажання розвиватись уцьому напрямку; —Відмінні вербальні таписьмові навички спілкування; —Відмінні навички міжособистісного спілкування таproblem solving. Майбутні задачі: —Керувати процесом пошуку танайму співробітників, упідпорядкуванні рекрутер; —Ведення повного життєвого циклу спеціалістів вкомпанії: onboarding, адаптація, проведення 1:1зустрічей, exit interview, робота змотивацією тазалученістю працівників, полісі; —Підтримка тарозвиток HRBrand-у, L&D, C&B, Performance Review, Policy; —Допомога спеціалістам увирішенні складних ситуацій; —Організація корпоративних івентів тарозробка мерчу; —Підтримання таоптимізаціяHR процесів компанії; —Тісна співпраця з C-lvl тапобудова внутрішніх комунікацій; —Аналітика даних Бути частиною нашої команди, означає: —ЗП: ставка, зприв’язкою до$; —Можливість реалізувати амбітні проекти, ценепросто слова, цете, щодоведеться робити еврі дей; Wellbeing працівника Fama Group: —Віддалена робота, працюй там, детобі зручно; —Участь упрофільних конференціях повсьому світу; —Оплачувана відпустка: 24робочих днів нарік; —Оплачувані лікарняні: 36робочих днів нарік; —Оплачувані святкові дні України: 12робочих днів нарік; —Корпоративні заходи тадружню команду: Тимбілдинги, Корпоративи, яконлайн так іоффлайн; —Відсутність мікро менеджменту, ієрархії тастрімкість вухваленні рішень; —Видаємо техніку Apple; —Подарунки від компанії. Чому нас обирають: 1. Динамічне середовище для розвитку: Мипропагуємо ефективне управління, детиматимеш можливість проявляти свій потенціал без надмірного контролю або непотрібної бюрократії. 2. Інновації такомфорт : Мипрагнемо доноваторства починаючи від інструментів, щомивикористовуємо донових цікавих проектів, забезпечуючи комфортне оточення для роботи татворчості. 3. Згуртована команда зпристрастю досвоєї справи : Команда професіоналів усвоїй справіщо, завжди готова надати допомогу. Миоб’єднані загальною метою табажанням досягти топових результатів. Якщо перелічені вище навички співпадають ізтвоїми татирозділяєш наші цінності— відправляй своє резюме! Мичекаємо саме натебе! Який процес хайрінгу?1. Скрінінг; 2. Співбесіда з рекрутером; 3. Тестове завдання; 4. Співбесіда з HRD; 5. Співбесіда зCEO; Welcome tothe team!