HRD в EBS

Компанія EBS, для свого клієнта, шукає HRD.

Обов'язки:

1. Управління hr-процесами: пошук та підбір персоналу, навчання, адаптація, оцінка персоналу, мотивація та утримання персоналу;
2. Розвиток та підтримка корпоративної культури, адаптація нових структурних підрозділів до корпоративної культури; 
3. Контроль функції кадрового адміністрування; 
4. Аналіз політик, процедур, регламентів, трудових договорів та інших документів, що стосуються персоналу з метою актуалізації / розробки/ запровадження; 
5. Аудит HR процесів;
6. Формування hr-бюджету;
7. Побудова ефективних комунікацій всередині компанії;
8. Організація та проведення корпоративних заходів;
9. Участь в розробці посадових інструкцій та внутрішніх нормативних документів;
10. Систематично аналізувати ринок праці, заробітних плат.

Вимоги:

• Досвід кадрового адміністрування обов'язковий!
• Англійська - розмовний рівень.
• Вища освіта;
• Досвід роботи на різних HR-ділянках від 5 років;
• Глибинні знання всіх HR-процесів;
• Самостійність у роботі та вміння оцінювати ефективність в роботі;

Умови:

• Роботу в надійній компанії;
• Офіційне оформлення;
• Високий рівень заробітньої плати;
• Графік роботи: 5/2; з 9.00 до 18.00;
• Гібридний формат роботи але переважну більшість часу потрібно працювати в офісі;
• Автономний комфортний офіс з бомбосховищем (на правому березі);
• Медичне страхування.

Якщо ваш досвід роботи відповідає нашим вимогам — надсилайте своє резюме!