HRBP в Селепей, Волковецький і Партнери

• Якщо ти почуваєшся упевнено як в операційній HR діяльності, так і в стратегуванні
•  Якщо ти готова/готовий знаходитися у постійному діалозі з власниками бізнесу, 
• Якщо робота в інтелектуальному та демократичному середовищі з високими етичними стандартами драйвить тебе

ця вакансія тебе зацікавить!

Ключові задачі на позиції HR Business Partner:

• Запровадити на системній основі аналіз лояльності та задоволеності працівників
• Проаналізувати рівень розвитку HR процесів та запровадити HR метрики
• Розробити та затвердити з власниками HR стратегію
• Забезпечувати підтримку та подальший розвиток існуючих HR процесів та практик, зокрема, рекрутинг, адаптація, навчання, соціальні бенефіти, організаційна культура, корпоративні комунікації
• Розробити та запровадити нові HR процеси та практики відповідно до HR стратегії
• Періодично долучатися до HR питань у бізнесах, що знаходяться в керуванні SVP (деталі на співбесіді)

Ми пропонуємо:

• роботу в компанії з бездоганною репутацією
• офіційні трудові відносини з забезпеченням соціальних пільг (відпустки, лікарняні тощо)
• додаткове медичне страхування 
• облаштоване робоче місце в офісі в центрі Києва
• можливість навчання за підтримки компанії
• можливість проявляти та реалізовувати власні ініціативи

Ми бачимо відповідного кандидата, як фахівця, що має:

• Досвід (2+ років) на позиції керівника HR відділу або єдиного HR менеджера в компанії середнього масштабу (50+ працівників)
• Системний погляд на HR функцію та вміння інтегрувати її в бізнес-контекст
• Гарні комунікаційні навички широкого спектру, в тому числі, для розроблення політик та презентацій топ-менеджменту
• Уміння вибудовувати плідні стосунки з колективом