Керівник відділу кадрів відділу кадрів та рішень в Electrolux Group

Формуйте кращі способи роботи. Створюйте кращий спосіб життя. Electrolux, як провідна світова компанія з виробництва побутової техніки, щодня прагне покращити життя наших споживачів, наших людей і нашої планети. Ми ділимося ідеями та перспективами, щоб разом розробляти рішення, які забезпечують приємне та екологічне життя. Приходьте та приєднуйтесь до нас, оскільки ми віримо, що різноманітні перспективи роблять нас сильнішими та інноваційнішими. У нашій глобальній спільноті людей із понад 100 країн ми прислухаємось один до одного, активно сприяємо та ростемо разом. Приєднуйтесь до нас у нашому захоплюючому квесті, щоб побудувати будинок майбутнього! Все про посаду: Сфера діяльності: дані про персонал і нарахування заробітної плати / Спеціаліст з персоналу PS&S Україна (завод в Івано-Франківську та відділ продажів у Києві) Мета посади – стимулювати надання послуг у сфері обслуговування людей та рішень у команді, розташованій в Україні. На цій посаді ви підпорядковуватиметеся менеджеру відділу PS&S, відділу даних про персонал і нарахування заробітної плати. Що ви робитимете: як спеціаліст із роботи з персоналом ця особа керуватиме та впроваджуватиме широкі аспекти планування роботи з персоналом у місцевому масштабі (країни) та забезпечуватиме відповідність глобальної практики місцевим закон. Детальніше Ви будете: Безпосередня участь у кадровому управлінні, розрахунки за підсумковими періодами, регламентація процедури найму/звільнення, ведення кадрової документації Ведення та супровід процесів нарахування заробітної плати, розрахунок лікарняних, надання консультацій з виконавчими листами, індексація зарплати Підготовка з командою Зовнішні звіти про заробітну плату (звіти до податкової інспекції, статистичні звіти про заробітну плату) Формування/створення/внесення змін до існуючих інструкцій, процедур щодо внутрішньої організації робочого процесу та колективного договору Безпосередня участь і підтримка команди в проходженні аудитів та перевірок Забезпечує виконання процесів командою в узгоджені терміни Угоди про рівень обслуговування (SLA) і відповідно до цілей і угод із зацікавленими сторонами Стимулює зростання наданих Послуг для людей за допомогою аналізу зовнішніх і внутрішніх можливостей, тісної співпраці з ключовими зацікавленими сторонами та аналізу їхніх потреб Виконує оперативну роботу в межах заданого обсягу даних про людей і Адміністрування заробітної плати для кращого розуміння операційної специфіки Забезпечує доставку звітів про процеси, якими керує відповідно до бізнес-вимог Діє в якості першої точки контакту в разі будь-яких ескалацій Планує робоче навантаження та ресурси відповідно до того, що потрібно надати Відповідає за процеси вимірювання задоволеності клієнтів Керує командою прямих звітів на щоденній основі, сприяє розвитку людей і сприяє створенню високоефективної навчальної організації. Ефективно спілкується на різних рівнях організаційної структури. Сприяє та сприяє діяльності постійного вдосконалення. Забезпечує послідовний метод документування, зберігання та оновлення всіх процесів, робочих процедур і операційної/технічної документації на локальному рівні. впровадження та коригування різноманітних глобальних програм для людей. Підтримка з питань, пов’язаних із людьми. Надання порад та досвіду щодо місцевих реалій, а також інформації щодо місцевого трудового законодавства та юридичних порад щодо управління продуктивністю. Хто ви: глибоке знання трудового законодавства, Vакції Low, Mobilization Low та інші пов’язані з кадровим адмініструванням та процесом нарахування заробітної плати Знання Наказу № 100 (розрахунок середньої заробітної плати), Наказу № 1266 (розрахунок лікарняних), виконавчих листів, оподаткування подарунків Хороший користувач M.E.Doc – звітність до податкової , Локальна система розрахунку заробітної плати 1С - Заробітна плата та персонал, Портал Пенсійного фонду (лікарняні та інші функції) Мінімум 3 роки аналогічного досвіду в HR та/або розрахунку заробітної плати або в якості бізнес-партнера HR, досвід управління людьми є плюсом.Гарне розуміння та досвід з місцевим нарахуванням заробітної плати / законодавством / українським законодавством про працю та правилами є обов’язковим Дуже добре розуміння процесів персонального адміністрування Вільне володіння англійською Зразок для наслідування професійних практик обслуговування клієнтів Розуміння технологій, що застосовуються до HR-середовища (платформа адміністрування даних робочого дня або іншого працівника, системи квитків, інструменти обліку робочого часу і т. д.) Знання та досвід методологій управління проектами будуть перевагою. Де ви будете: Ви будете базуватися на нашому заводі в Івано-Франківську (Україна), де ми виробляємо пральні машини для обраних брендів Electrolux Group. Основні переваги: ​​Медичне страхування після випробувального терміну, Харчування за рахунок компанії, річна премія Транспорт з роботи та на роботу Оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до трудового законодавства Гнучкий графік роботи, ви можете узгодити з керівником та вибрати: 07.00-16.00, 08.00-17.00 або 09.00-18.00, ми також Є один день, коли ми закінчимо раніше. Шанс працювати в міжнародній компанії, яка є найкращим роботодавцем України. Шанс розвиватися в цій ролі та вивчати на роботі, а також вдосконалювати свою англійську. Чудова атмосфера в команді. Як частина Electrolux, ми постійно інвестуватимемо у вас і вашому розвитку. Немає перешкод для того, куди вас може завести кар’єра. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Не своїм Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Виробництво