Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія
Пряма участьв управлінні персоналом, обчислення для періоди закриття, регулювання процедур найму/звільнення, управління кадровою документацією Управління та підтримка процесів нарахування заробітної плати, розрахунок лікарняних, надання консультацій з виконавчими листами , індексація заробітної плати Підготовка з командою < font style="vertical-align: inherit"> зовнішній звіт про зарплатуs (звітs до податкової служби, статистичні звіти про зарплату) Формування/створення/внесення змін до існуючих інструкцій, процедур щодо внутрішній робоча організація процес і колективний договір Безпосередня участь і підтримка T< /font>учасно проходити аудити та перевірки Забезпечує виконання процесів командою в рамках узгоджених угод про рівень обслуговування (SLA) і відповідно до цілей і угоди із зацікавленими сторонами Стимулює зростання наданих Послуг для людей через аналіз зовнішніх і внутрішніх можливостей, тісну співпрацю з ключовими зацікавленими сторонамиr та аналіз їхніх потреб Виконує оперативну роботу в межах заданого обсягу даних про людей і адміністрування заробітної плати для кращого розуміння операційної специфіки Забезпечує доставку звітів про процеси, керовані відповідно до бізнес-вимог< /li> Діє першим контактним пунктом у разі будь-яких ескалацій Планує робоче навантаження та ресурси відповідно до того, що потрібно виконати Відповідає за процеси вимірювання задоволеності клієнтів Керує командою прямих звітує щодня, сприяє розвитку людей і сприяє створенню високоефективної навчальної організації Ефективно спілкується на різних рівнях організаційної структури< /font> Сприяє та сприяє безперервному вдосконаленню Забезпечує послідовний метод документування, зберігання та оновлення всіх процесів, робочих процедур і операційної/технічної документації < font style="vertical-align: inherit">Локальне впровадження та налаштування різноманітних глобальних програм для людей Підтримка за темами, пов’язаними з людьми Надання порад і досвіду щодо місцевих реалій, а також інформації про місцеве трудове законодавство та юридичні поради щодо управління ефективністю
Керівник відділу кадрів відділу кадрів та рішень в Electrolux Ukraine LLC
Розміщено більше 30 днів тому
3 перегляди
Electrolux Ukraine LLC
Без досвіду
Івано-Франківськ
Повний робочий день
Сфера: Дані про персонал і заробітна плата / Спеціаліст з персоналу PS&S Україна ( Завод в Івано-Франківську та відділ продажів у Києві )< /font> Метою ролі є керувати наданням послуг у сфері обслуговування людей та рішень у команді, розташованій в Україні. На цій посаді ви підпорядковуватиметеся менеджеру PS&S, відділу даних про персонал і нарахування заробітної плати. Як фахівець з персоналу, ця особа керуватиме та впроваджуватиме широкі аспекти плану з використанням персоналу на мі
Сфера: Дані про персонал і заробітна плата / Спеціаліст з персоналу PS&S Україна ( Завод в Івано-Франківську та відділ продажів у Києві )< /font>
Метою ролі є керувати наданням послуг у сфері обслуговування людей та рішень у команді, розташованій в Україні. На цій посаді ви підпорядковуватиметеся менеджеру PS&S, відділу даних про персонал і нарахування заробітної плати.
Як фахівець з персоналу, ця особа керуватиме та впроваджуватиме широкі аспекти плану з використанням персоналу на місцевому (країнському) рівні та забезпечуватиме відповідність глобальної практики місцевому законодавству.
Основні обов'язки:
< ul>Бажані навички та досвід:
- Досконале знання трудового законодавства, закону про відпустку, закону про мобілізацію та інших питань, пов’язаних з адмініструванням персоналу та процесом нарахування заробітної плати
- Знання Наказу № 100 (розрахунок середньої заробітної плати), Наказу № 1266 (нарахування лікарняних), виконавчих листів, оподаткування подарунків
- Хороший користувач MEDoc - звітність в податкову, Локальна система розрахунку 1С - Зарплата та персонал, Портал Пенсійного фонду (лікарняні та інші функції)< /font>
- Мінімум 3 роки подібного досвіду роботи у відділі кадрів та/або розрахунку заробітної плати або в якості бізнес-партнера відділу кадрів, досвід управління людьми є перевагою
- Гарне розуміння та досвід роботи з місцевим нарахуванням заробітної плати / законодавством / українським трудовим законодавством і правилами є обов’язковими
- Дуже добре розуміти процеси особистого адміністрування
- Вільне володіння англійською < li> Зразок для наслідування професійного обслуговування клієнтів
- Розуміння технологій, застосованих до HR-середовища (робочий день або платформа адміністрування даних іншого працівника, системи квитків, час і інструменти відвідування тощо)
- Знання та досвід методологій управління проектами будуть перевагою
Прохання подати заявку з резюме АНГЛІЙСЬКОЮ< /font>
Без досвіду
Івано-Франківськ
Повний робочий день