Спеціаліст з кадрів і залучення талантів в Diversido

28 серпня 2024 р

Спеціаліст з кадрів і залучення талантів

віддалено

Ви любите брати на себе відповідальність і стежити за виконанням завдань? Чи вірите ви, що спілкування може вирішити будь-яку проблему і є однією з ваших головних цінностей? Якщо ви розумієте HR та хочете створювати нові процеси та вдосконалювати поточні, тоді ми потрібні вам!

Ми шукаємо проактивну людину, яка захоплюється розвитком нашої корпоративної культури та бачить результати своєї роботи . Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за всі процеси управління персоналом і підбору персоналу в нашій компанії, приєднуйтеся до нас і досягніть реального результату!

Що допоможе вам виконувати роботу: < /h3>

‍

• 2+ роки досвіду в управлінні процесами найму
• Досвід роботи з різними стратегіями та техніками найму, включаючи використання цифрових і соціальних мереж < /li>
• Досвід технічного підбору персоналу, основне розуміння веб- і мобільних технологій
• Високий рівень навичок впливу та спілкування
• Відмінні навички визначення пріоритетів та організації
< li> Англійська на рівні вище середнього
• Проактивність, розуміння проблем і орієнтація на результат
• Високий рівень енергії, приваблива особистість із позитивним ставленням
• Пристрасть до спілкування з людьми та побудова ефективних і довірливих стосунків як з кандидатами, так і з менеджерами з найму

‍

З чим ви нам допоможете:

• Керуйте всім процесом найму як на технічні, так і на нетехнічні посади. Це включає розуміння бізнес-потреб, пошук, перевірку та співбесіду з кандидатами.
• Залучення до усіх аспектів життєвого циклу співробітника, включаючи адаптацію, зустрічі 1:1, оцінювання ефективності та вихідні співбесіди.
• Сприяти процес адаптації для нових співробітників, що забезпечує плавний перехід у компанію
• Розробляти та впроваджувати нові HR-процеси, якщо це необхідно, одночасно оновлюючи та покращуючи існуючі
• Адміністрація HURMA
• Організовуйте та координуйте діяльність команди як онлайн, так і офлайн, щоб сприяти командному духу та взаємодії.
• Активно брати участь у різноманітних внутрішніх процесах компанії, щоб забезпечити безперебійну роботу, як-от зустрічі в диспетчерській та стратегічне планування.
• Підтримувати міцні особисті стосунки зі співробітниками, проводите опитування та працюйте над постійним покращенням корпоративної культури
• Оновлюйте найновішу інформацію про інструменти підбору персоналу та HR

‍

‍

• Повністю віддалено — ви можете вільно працювати з будь-якого місця, де вам подобається
• Гнучкість робочий графік
• Підтримуюча та енергійна команда професіоналів
• Командоутворення, ігри та інші заходи
• ІТ і курси ділової англійської
• Освіта субсидія та доступ до величезної кількості освітніх ресурсів компанії
• Огляд ефективності кожні 8 місяців, де ми чесно та змістовно обговорюємо вашу кар’єру та фінансові перспективи
• Систематичні особисті зустрічі 1:1 з наставник і HR
• Оплачувана відпустка та лікарняні