Спеціаліст з персоналу (кадрове управління) в Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) в Україні шукає кваліфікованого фахівця для офісу в країні на посаду:спеціаліста з персоналу (штатне управління) (повний робочий день, Київ) (внутрішній код SAP: HR Specialist) Як послуга постачальник у сфері міжнародного співробітництва для сталого розвитку та міжнародної освітньої роботи, ми прагнемо формувати майбутнє, в якому варто жити в усьому світі. GIZ має понад 50 років досвіду в різноманітних сферах, включаючи економічний розвиток і сприяння зайнятості, енергетику та навколишнє середовище, мир і безпеку. Різноманітний досвід нашого федерального підприємства користується попитом у всьому світі – з боку уряду Німеччини, установ Європейського Союзу, ООН, приватного сектора та урядів інших країн. Ми працюємо з бізнесом, представниками громадянського суспільства та дослідницькими установами, сприяючи успішній взаємодії між політикою розвитку та іншими сферами політики та сферами діяльності. Наш основний замовник – Федеральне міністерство економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ). Замовники та партнери по співпраці довіряють GIZ, і ми працюємо з ними, щоб генерувати ідеї щодо політичних, соціальних та економічних змін, розвивати їх у конкретні плани та реалізовувати їх. Оскільки ми є суспільно-корисним федеральним підприємством, німецькі та європейські цінності є центральними для нашої роботи. Разом з нашими партнерами в національних урядах у всьому світі та партнерами по співпраці зі світу бізнесу, досліджень і громадянського суспільства ми гнучко працюємо, щоб надавати ефективні рішення, які пропонують людям кращі перспективи та стабільно покращують умови їхнього життя. Сфери відповідальності: управління належним плануванням штату, яке включає регулярний обмін інформацією з керівниками та своєчасне оновлення відповідних підрозділів для забезпечення відповідного планування та розподілу ресурсів; регулярний збір, перевірку, відстеження даних і підготовку штатного розкладу; підтримку трудових договорів працівників у порядку, що включає, але не обмежується: своєчасне продовження контрактів, розірвання контрактів, зміна умов контракту тощо; ведення в належному порядку даних особового складу (разом з іншими членами команди) як у SAP, так і в особових справах; розробка та реалізація плану заходів щодо належного відстеження військового обліку відповідно до вимог законодавства; забезпечення того, щоб усі типи звітів про військовий облік були підготовлені вчасно та доставлені відповідним одержувачам; робота з усіма видами діяльності щодо звільнення національного персоналу від військової служби; консультування співробітників та керівників щодо різних типів запитів, пов’язаних із звільненням та військовою службою ;виконання консультативної ролі для колег з кадрів, співробітників і менеджерів щодо різних типів запитів, пов’язаних із працею (індивідуальних, групових запитів і форматів семінарів); зв’язок із зовнішніми партнерами, а саме GDIP (Генеральне управління з надання послуг дипломатичним представництвам) для забезпечення належного супровід протягом повного циклу досвіду роботи співробітника з GIZ;надання підтримки міжнародним колегам в отриманні візи, посвідки на проживання та в інших питаннях, пов’язаних із перебуванням в Україні (обмеженодо певної суми на даний момент);бере активну участь у розробці та оновленні кадрових політик і процедур;постійне відстеження змін у трудовому законодавстві та проведення індивідуальних або групових навчальних занять у HR-команді;участь у різноманітних заходах з цифровізації/оптимізації HR-процесів ;Кваліфікація: бакалавр/магістр соціальних наук, права, економіки чи аналогічної галузі (бажано з фокусом на управлінні персоналом); глибокі знання українського трудового законодавства та практичний досвід роботи з різними його аспектами; 2+ роки перевіреної досвід роботи у сфері управління персоналом (включно з відповідальністю за військовий облік) у міжнародній компанії з чисельністю понад 100 співробітників; хороші робочі знання технологій ITC (пов’язане програмне забезпечення, телефон, факс, електронна пошта, Інтернет) та комп’ютерних програм (наприклад, MS Office, Команди); необхідне вільне володіння українською мовою та англійською мовою на рівні Upper-intermediate (письмово та розмовно), німецька мова буде перевагою; Особистісні навички: сильні комунікативні та міжособистісні навички; здатність працювати ініціативно та самостійно; високий рівень розсудливість, чесність і почуття тону;стресостійкість і хороші навички самоорганізації;командна робота і високий рівень емпатії;навчання і розвиток спритності.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування;заробітну плату фіксовану в євро, бонуси за результатами роботи і 13-ту зарплату ;медичне страхування, 29 днів відпустки щорічно;мовні курси, тренінги жорстких і м'яких навичок;індивідуальна та групова психологічна підтримка;можлива дистанційна та гнучка робота;значуща та цінна робота, міжнародне середовище.Умови працевлаштування Повна зайнятість із 40-годинним робочим тижнем. Строк дії договору 1 рік. Можлива пролонгація. Почніть якнайшвидше. GIZ є роботодавцем рівних можливостей і пропонує привабливе робоче середовище з можливостями для підвищення кваліфікації. Заявка Заявка, що складається з резюме кандидата та супровідного листа англійською мовою, що пояснює мотивацію подати заявку на вакансію. на [email protected] до COB 16 квітня 2024 р., вівторок. Надсилаючи заявку, кандидат дає згоду на обробку персональних даних виключно для процесів набору персоналу. Лише з кандидатами, які пройшли короткий список, буде зв’язано для наступних етапів процесу набору.