HR спеціаліст @ GOLDBECK Comfort в GOLDBECK Comfort

Ми пропонуємо:

• стабільну роботу в міжнародній компанії, де працює понад 12 000 людей
• можливість спільного створення HR-стратегії в організації, яка інтенсивно розвивається
• програма впровадження на робочому місці та підтримка команди HR
• співфінансування навчання та курсів
• інтеграційні поїздки
• випадкові зустрічі
• сімейні пікніки
li>
• додаткові соціальні пільги (наприклад, подарункові ваучери, різдвяні пакунки для дітей, пільгові кредити, субсидії в літніх таборах)
• пенсійна програма < /li>

• спеціалізована вища освіта в галузі людських ресурсів і оплати праці, бухгалтерського обліку, фінансів, управління персоналом або суміжних галузях
• мінімум два роки досвіду роботи в аналогічна посада
• практичне знання законодавства про працю, податок на прибуток та положення про соціальне страхування
• вміння розраховувати винагороду відповідно до чинних норм
• вміння використовувати ППК
• добре знання MS Office (особливо Excel, Word)
• знання програми Payer
• досвід роботи з ERP системами
• знання норми, що легалізують працевлаштування іноземців
• проактивна та підприємницька позиція
• чудові комунікативні навички, як усні, так і письмові, на всіх рівнях організації
• здатність працювати в команда, висока особиста культура, незалежність, акуратність, пунктуальність, цілеспрямованість та відповідальність
• відкритість до нового та змін
• комунікабельне знання англійської мови

Ми пропонуємо:

• стабільну роботу в міжнародній компанії, де працює понад 12 000 людей
• можливість спільного створення HR-стратегії в організації на етапі інтенсивного розробка
• програма впровадження на робочому місці та підтримка команди HR
• співфінансування навчання та курсів
• інтеграційні поїздки
• особливі зустрічі
• сімейні пікніки
• додаткові соціальні пільги (наприклад, подарункові ваучери, різдвяні пакунки для дітей, пільгові кредити, співфінансування літніх таборів)
• пенсія програма
, [Ведення документації працівників, пов’язаної з встановленням, перебігом та припиненням трудових відносин (особові справи, трудові договори, додатки, довідки, довідки з місця роботи)], Нарахування винагороди та складання платіжних відомостей, Розрахунок та облік робочого часу, відпусток, лікарняних та інших прогулів, підготовка та врегулювання цивільно-правових договорів, співпраця з агентствами з працевлаштування у сфері аутсорсингу іноземців, нагляд за своєчасністю проходження медичних оглядів та оформлення направлень на обстеження, моніторинг термінів (договори, курси, повноваження тощо), підготовка звітів і резюме в області кадрів, робота з програмою Płatnik, введення та оновлення даних у системі кадрів і заробітної плати, ведення документації за планами капітального капіталу працівників, підготовка податкових декларацій PIT-11, моніторинг змін у положення трудового права, соціального захисту та податкового законодавства, Співпраця з інорганізаційні підрозділи]
Вимоги: MS Office, Excel, ERP
Інструменти: .
Додатково: Інтеграційні заходи, Бюджет навчання, Невеликі команди, Соціальний фонд, Спеціальні зустрічі, Програма рекомендації співробітників, Безкоштовна парковка, Внутрішнє навчання, Без дрес-коду, Виїзне навчання