Наш клієнт — глобальна компанія автомобільної промисловості. Ця компанія є постачальником запчастин для багатьох відомих виробників автомобілів по всьому світу. Наш клієнт пропонує: роботу в міжнародному середовищі, страхування життя, приватне медичне обслуговування, li> можливість розвитку в структурах компанії, додатковий пакет вихідних (тиждень влітку і тиждень взимку). Вимоги:
вища освіта за спеціальністю, знання англійської мови на мінімальному рівні. B2, хороше знання MS Office
Наш клієнт — глобальна компанія автомобільної промисловості. Ця компанія є постачальником запчастин для багатьох відомих виробників автомобілів по всьому світу.
Наш клієнт пропонує:
- роботу в міжнародному середовищі,
- страхування життя,
- приватне медичне обслуговування, li>
- можливість розвитку в структурах компанії,
- додатковий пакет вихідних (тиждень влітку і тиждень взимку).
Вимоги:
- вища освіта за спеціальністю,
- знання англійської мови на мінімальному рівні. B2,
- хороше знання MS Office,
- добре знання трудового законодавства, законодавства про податки та соціальне страхування та інших відповідних кадрових норм,
- досвід підготовки платіжних відомостей ,
- знання HR та системи оплати праці (система Enova вітається),
- дуже добре знання HR процесів, досвід підготовки процедур.
Наш клієнт — глобальна компанія автомобільної промисловості. Ця компанія є постачальником запчастин для багатьох відомих виробників автомобілів по всьому світу.
Наш клієнт пропонує:
- роботу в міжнародному середовищі,
- страхування життя,
- приватний догляд медичний,
- можливість розвитку в структурах компанії,
- додатковий пакет вихідних (тиждень влітку і тиждень взимку).
, [реалізація кадрово-розрахункової політики, ведення обліку працівників у кадрово-розрахунковій системі та особових справ, складання платіжних відомостей, нарахування відпусток, складання графіків роботи, оформлення документації щодо прийому на роботу та звільнення. , виконання завдань, пов’язаних з адаптацією, проведення процесів найму на посади нижчого рівня, участь у координації процесу розвитку співробітників, включаючи навчання та управління талантами, підготовка необхідної документації для аудиту відповідно до польського законодавства та вимог автомобільної промисловості, співпраця з агентствами з працевлаштування, співпраця з усіма заводами компанії з кадрових питань, питань пов’язаних із загальнофірмовими справами, організація корпоративних заходів.]
Вимоги: MS Office, Enova h3 >