Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Спеціаліст з персоналу в Capita

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

Capita

Capita

0
0 відгуків
Без досвіду
Ополе

Перекладено Google

Стати фахівцем з кадрів у Capita: Як фахівець з кадрів ви підтримуватимете працівників і лінійних керівників у питаннях, пов’язаних із заробітною платою, а також консультуватимете щодо польського трудового законодавства , винагорода, контракти, табелі обліку робочого часу, пільги та інші теми, пов’язані з кадрами. Ви використовуватимете свої аналітичні навички та увагу до деталей, щоб перевірити документи, щоб забезпечити найкращу підтримку бізнесу. Опис роботи Що ви робитимете: Надавати вка

Стати фахівцем з кадрів у Capita:

Як фахівець з кадрів ви підтримуватимете працівників і лінійних керівників у питаннях, пов’язаних із заробітною платою, а також консультуватимете щодо польського трудового законодавства , винагорода, контракти, табелі обліку робочого часу, пільги та інші теми, пов’язані з кадрами. Ви використовуватимете свої аналітичні навички та увагу до деталей, щоб перевірити документи, щоб забезпечити найкращу підтримку бізнесу.

Опис роботи

Що ви робитимете:

  • Надавати вказівки та підтримка співробітників і менеджерів у наскрізних питаннях, пов’язаних з HR, процесами, включно з підтримкою та виключенням.
  • Підготовка кадрової документації та файлів, підтримка кадрових систем.
  • Співпраця із зовнішнім постачальником заробітної плати, підготовка всієї необхідної документації та даних для розрахунку заробітної плати.
  • Управління виплатами працівникам, Соцфондом, ППК тощо.
  • Підготовка кадрових звітів.
  • Моніторинг і керування ключовими процесами в Workday (внутрішнє програмне рішення для управління фінансами та персоналом).
  • Співпраця з Capita Finance, постачальниками, ZUS, податковою інспекцією та іншими установами, якщо це необхідно.
  • Вирішення законності перебування іноземця в Польщі, супровід процесу отримання дозволу на роботу, співпраця з Управлінням у справах іноземців.
  • І багато інших видів діяльності, пов’язаних із життєвим циклом співробітників, адмініструванням, ініціативами та проектами з управління персоналом.

Навички, необхідні для досягнення успіху:

  • Мін. 2 роки досвіду роботи в польському управлінні персоналом.
  • Вільно володію польською та англійською мовами, як усно, так і письмово.
  • Практичні знання польського трудового права.
  • Добре знання MS Office та Excel.
  • Відмінні навички міжособистісного спілкування, сильний командний гравець.
  • Гнучкість і бажання вчитися.
  • Здатність визначати пріоритети завдань і працювати, щоб дотримуватись стислих термінів і керувати кількома завданнями.
  • Досвід у працевлаштуванні іноземців буде плюсом.
  • Досвід роботи в міжнародній організації буде плюсом.
  • Знання системи Workday буде плюсом.

Що це для вас:

  • Телефон довіри щодо психічного здоров’я – безкоштовна платформа для психологічних , психотерапевтична та коучингова підтримка
  • Додатковий вихідний для волонтерської діяльності, близької вашому серцю
  • Доступ до наших мережевих груп співробітників, які представляють усі напрямки різноманітності та дозволяють колегам спілкуватися та навчатися один від одного на відкритій інклюзивній платформі
  • Можливість стати одним із внутрішніх тренерів
  • Багатонаціональне середовище з міцними зв’язками з бізнес-культурою Великобританії
  • LuxMed Medical охорона здоров’я та групове страхування Generali
  • Системи пільг Multisport Plus / Classic або MultiKafeteria
  • Позитивна атмосфера з чудовим балансом між роботою та особистим життям (30-хвилинна перерва на обід включена у 8-годинну роботу день)

Ви приєднаєтеся до мережі з 55 000 досвідчених, інноваційних і відданих своїй справі людей у ​​різних дисциплінах і секторах. Існує безліч можливостей отримати нові навички та розвиватисяn вашу кар’єру, і ми надамо вам необхідну для цього підтримку. Наша мета – створити кращий результат для вас.

Перекладено Google

Без досвіду
Ополе
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти