HR Specialist Київ, за кордоном Stape — це продукт для серверного хостингу менеджера тегів Google. Ми шукаємо спеціаліста з HR, щоб приєднатися до нашої невеликої технічної команди, яка обслуговує тисячі клієнтів по всьому світу. Вимоги: Принаймні один рік досвіду роботи фахівцем з HR або помічником помічника з HR, бажано в сфері ІТ. Уміння працювати з HRMS або швидко навчитися їм користуватися (досвід роботи з PeopleForce є перевагою). Відмінні навички спілкування та співбесіди. Знання
HR Specialist
Київ, за кордоном
Stape — це продукт для серверного хостингу менеджера тегів Google.
Ми шукаємо спеціаліста з HR, щоб приєднатися до нашої невеликої технічної команди, яка обслуговує тисячі клієнтів по всьому світу.
Вимоги:
- Принаймні один рік досвіду роботи фахівцем з HR або помічником помічника з HR, бажано в сфері ІТ.
- Уміння працювати з HRMS або швидко навчитися їм користуватися (досвід роботи з PeopleForce є перевагою).
- Відмінні навички спілкування та співбесіди.
- Знання сучасних методів рекрутингу та підбору персоналу.
- Англійська на середньому рівні
- Високий рівень відповідальності та організованості.
- Уміння будувати партнерські стосунки зі співробітниками.
Обов'язки:
- Управління та оптимізація HR-процесів: підтримка та допомога в адаптації нових співробітників, проведення індивідуальних зустрічі, HR реєстрації та відключення.
- Адмініструвати HR-процеси в системі HR (PeopleForce).
- Проводити випробувальний термін/перевірку продуктивності.
- Взаємодіяти зі співробітниками, щоб зрозуміти їхні потреби, проблеми та побажання та надати відповідну підтримку в рамках посади.
- Створення/оновлення/підтримка кадрової політики.
- Допомога в організації навчання співробітників.
- Пошук і підбір персоналу в різні відділи компанії, проведення співбесід, оцінка професійних і особистих якостей кандидатів.
- Брати участь в інших ініціативах у сфері управління персоналом.
Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота з гнучким графіком. У нас є офіс у Києві, якщо ви хочете працювати з офісу.
- Невеликий і дружній колектив
- 20 днів оплачуваної відпустки.
- Оплачувані дні хвороби.
- Компенсація за коворкінг, домашній офіс тощо.