Спеціаліст з персоналу в Match-Trade Technologies

Вам подобається працювати з людьми і вас цікавить сфера HR як ідея для вашого найближчого професійного майбутнього? Вас мотивують виклики, динамічна робота, і чи цікаво звучить галузь IT/fintech? Чи можете ви швидко організувати себе, навіть коли навколо вас божеволіють проекти і шикуються гарячі теми вчорашнього дня? Ви віддані всьому, що робите? Запрошуємо Вас до нашої HR&Office Team! Як ви думаєте, ви підходите до нас? Надсилайте своє резюме і ми здивуємо вас оперативністю підбору персоналу. Трохи про нас: ми є фінтех-компанією, яка надає передові торгові системи для ринків Forex, CFD, криптовалют і ринків акцій. Ми створюємо власне технологічне середовище і є автором торгової платформи на основі технології PWA. Широкий спектр послуг, які ми пропонуємо, створює можливості для наших співробітників брати участь у різноманітних проектах не тільки завдяки використанню різноманітних технологій (включаючи сучасну технологію Blockchain), а й завдяки співпраці з бізнесами з усього світу. У нас є офіси у Варшаві та Познані. Ми динамічно ростемо, тому потребуємо додаткової підтримки. Шукаємо людину, яка буде підтримувати нашу команду як спеціаліст з персоналу. Місце роботи: Познань, повний робочий день. Наші очікування від кандидатів: Досвід роботи: на аналогічній посаді (мін. 2 роки), в організації понад 100 осіб, у міжнародному середовищі, у розподіленому середовищі (кілька локацій); Добре знання англійської мови, хв. B2; Добре, практичне знання інструментів Google та MS Office; Гарна організація роботи, навички планування та пунктуальність; Комунікабельність та вміння будувати міжособистісні стосунки; Зрілість, розсудливість, відповідальність та методичність у виконанні поставлених завдань; Гнучкість у діях, готовність до внесення змін (працюємо в середовищі, що динамічно розвивається); Культура, позитивне ставлення до роботи та орієнтація на людей; Асертивність; Уміння справлятися зі стресовими ситуаціями; Зосередженість на пошуку нових рішень; Ініціатива в дії та серце на події. Ласкаво просимо: Досвід впровадження процесу адаптації або інших HR процесів; Досвід роботи у сфері рекрутингу; Знання Confluence; Знання систем HRM; Освіта в галузі HRM. Завдання людини на цій посаді включатимуть: Підтримка команди HR&Office у реалізації поточних проектів; Організація інтеграційних проектів та благодійних акцій (від ідеї до реалізації!); HR турбота філії в Познані (формальності, надання інформації співробітникам); Організація гаджетів компанії, тісна співпраця з відділом маркетингу; Підтримка в роботі з брендом роботодавця; Створення та редагування цікавого контенту та опитувань для цілей внутрішньої комунікації, забезпечення потоку інформації у вибраних областях; Оновлення бази знань співробітників; Участь у процесі onboarding та offboarding (тренінги для співробітників, включаючи проведення співбесід 1:1 протягом періоду впровадження); Системна підтримкаmu HR (вибрані модулі); Співпраця у сфері управління винагородами працівників. Чому варто працювати з нами? Ми пропонуємо посаду, яка дозволить вам поглибити свої знання та досвід роботи в HR-структурах; Ми надаємо вам можливість розвивати та втілювати власні ідеї; Ми пропонуємо людям, які працюють з нами за контрактом B2B, 30-денну оплачувану перерву в наданні послуг на рік, а для людей, які працюють за договором доручення, 24 дні (на рік); Ми пропонуємо нашим співробітникам можливість активно проводити вільний час завдяки картці MultiSport; Надаємо гнучкі умови роботи за графіком. Ми працюємо в сучасному офісі в Познані, до якого зручно дістатися громадським транспортом; Ми інвестуємо в професійний розвиток. У нас є бюджет навчання, яким кожен співробітник може скористатися після випробувального терміну; Усі працівники, незалежно від стажу та форми зайнятості, мають доступ до приватного медичного пакету ЛюксМед, який повністю оплачується компанією; Ми відкриті до співпраці з людьми з різних куточків Польщі, тому підтримуємо їх переїзд до Познані через релокаційний пакет; Щороку ми організовуємо інтеграційну поїздку вихідного дня, яка насичена різноманітними цікавинками, щоб кожен міг розважитися та відпочити; У нас є «Піца п’ятниці» і часто організовуємо тімбілдінги; У нас немає дрес-коду; Маємо власну автостоянку для співробітників; У нас є зона відпочинку з доступом до консолі PlayStation; Ми святкуємо важливі дні в житті наших співробітників; Ми відкриті до ідей та ініціатив наших співробітників, таких як: благодійні акції, пільги тощо; Ми дбаємо про здоров'я, тому з понеділка по п'ятницю в компанії є фрукти. Вас зацікавила наша пропозиція? Надсилайте нам своє резюме - ми будемо раді познайомитися з вами! Повідомляємо, що розпорядником даних є компанія Match-Trade Technologies sp. розташована у Варшаві (00-103), вул. Królewska 18 внесено до реєстру підприємців Національного судового реєстру під номером: 0000749554 (надалі – «Адміністратор»). Адміністратор призначив інспектора із захисту даних. Ви маєте право вимагати доступу до ваших персональних даних, виправлення, видалення або обмеження обробки, право заперечувати проти обробки, а також право передавати дані та подати скаргу до наглядового органу. Персональні дані оброблятимуться з метою реалізації процесу найму відповідно до ст. 6 розділ 1 лист a, b, c та f Регламенту (ЄС) 2016/679 Європейського Парламенту та Ради від 27 квітня 2016 року про захист фізичних осіб щодо обробки персональних даних та про вільний рух таких даних, та скасування Директиви 95/46/EC (загальний регламент захисту даних). Відмова в наданні обов'язкових даних може призвести до неможливості проведення процесу набору. Адміністратор обробляє обов'язкові дані на підставі свого юридичного обов'язку, а у випадку додаткових даних підставою для обробки є згода. Персональні дані оброблятимуться до завершення процедури найму та протягом можливого періодудля розгляду можливих претензій, а у разі згоди на участь у майбутніх процедурах найму – до моменту відкликання такої згоди. Згоду на обробку персональних даних можна відкликати в будь-який момент, надіславши запит на адресу: [email protected]. Повний текст політики конфіденційності щодо процесу найму можна знайти ТУТ.