Спеціаліст відділу кадрів з іспанською мовою в B. BRAUN BUSINESS SERVICES POLAND SP. Z

Спеціаліст відділу кадрів з іспанською мовою

Реєстраційний код PL-TB0014-89296

Спеціаліст відділу кадрів із знанням іспанської мови вирішує запити, які вимагають спеціальних знань кадрів і вищого рівня політики інтерпретація. Основна увага приділяється адміністративним/транзакційним завданням у функціональних сферах HR і модулях SuccessFactors: спочатку Talent and Learning, а також Employee Central, Recruitment and Onboarding тощо. Необхідні мови: англійська + іспанська. Усі ключові завдання та обов’язки виконуються на рівні SSC.

Обов’язки та відповідальність

• Операційна досконалість – сприяє ефективному та результативному наданню послуг і виконанню процесів у відділі кадрів: (наприклад, перевірене адміністрування навчання, адміністрування навчання, процеси талантів, як-от Керування ефективністю, цілями, талантами та наступністю; ведення центральних даних співробітників, адміністрування найму персоналу) шляхом вирішення складних запитів, які вимагають спеціальних знань у сфері кадрів та/або вищого рівня тлумачення політики,
• Забезпечує своєчасне, точне та додаткові відповіді на складні локальні або глобальні запити, пов’язані з кадрами, від співробітників і бізнес-менеджерів у межах сфери управління персоналом (адміністрування підтвердженого навчання, талантів і розвитку, центральне управління співробітників, підбір персоналу та адаптація) у тісному зв’язку та співпраці з CoC і HRBP.
• Забезпечує зв’язок із CoC для розвитку та підтримки детальних знань про призначені процеси та політику, що охоплюються,
• Підтримує звіти про таланти та навчання (у тісній співпраці з SSC Global Reporting Hub), < /li>
• Забезпечує спеціальне навчання для окремих країн/підрозділів для Front Office,
• Ділиться інформацією з відповідними колегами (наприклад, Front Office, TeamLead)
• Тлумачить політику та вирішує проблеми ,
• Тісно співпрацює з HR-послугами та проектами цифровізації HR-служб і підтримує реалізацію різних продуктів і процесів HR-послуг,
• Підтримує безперервне вдосконалення процесів HR у тісному зв’язку з CoC та Глобальні координатори процесів
• Активно залучаються до міжвідомчих команд і проектів.

Професійні компетенції

• Професійний досвід, особливо у сфері навчання та розвитку, а також в інших сферах кадрових послуг,
• Знання адміністрування навчання та інших процесів управління персоналом,
• Знання та попередній досвід роботи з системою управління навчанням, бажано SAP SuccessFactors,
• Комбінація мов: англійська + іспанська на вільному рівні (B2+ ),
• Знання та попередній досвід роботи з системами HR / HCM, бажано різні модулі SAP SuccessFactors (вигідно),
• Досвід роботи у фармацевтичній галузі (вигідно).

Особисті компетенції

• Орієнтація на якість,
• Навички управління процесами,
• Детальне та широке знання HR Політика,
• Аналітичні здібності та здатність вирішувати проблеми,
• Організаційні здібності,
• Технологічні навички,
• Відмінні комунікативні навички,
• Відмінне обслуговування клієнтівнавички,
• Здатність працювати під тиском і жорсткі терміни

Що ми пропонуємо

Станьте частиною корпоративної культури, яка активно сприяє конструктивному обміну між колеги, клієнти та партнери. Працюйте з нами, щоб покращити життя людей у ​​довгостроковій перспективі. Ми можемо запропонувати вам цікаві, різноманітні завдання та чудові можливості для просування, а також привабливу зарплату з великими перевагами, і все це в рамках динамічної сімейної компанії.

Переваги

• Міжнародне середовище та активна участь у складних проектах,
• Відкрите спілкування на всіх рівнях ієрархії,
• Особистий та професійний розвиток,
• Стабільна робота в дружній команді,
• Гнучкий графік роботи,
• Можливість суміщеної роботи в стаціонарному та домашньому режимах,
• Тренувальні та інтеграційні заходи,
• Картки Multisport.