Спеціаліст відділу кадрів з іноземними мовами в B. Braun Business Services Poland

Спеціаліст відділу кадрів з іноземними мовами вирішує запити, які вимагають спеціальних знань у сфері управління персоналом і вищого ступеня тлумачення політики. Основна увага приділяється адміністративним/транзакційним завданням у функціональних сферах HR і модулях SuccessFactors: спочатку Talent and Learning, але також Employee Central, Recruitment and Onboarding тощо. Необхідні мови: англійська + французька / угорська / польська / іспанська / німецька / чеська. Усі ключові завдання та обов’язки виконуються на рівні SSC. Обов’язки та відповідальність Операційна досконалість – сприяє ефективному та результативному наданню послуг і виконанню процесів у рамках HR-служб: (наприклад, підтверджене адміністрування навчання, адміністрування тренінгів, процеси талантів, як-от адміністрування ефективності, цілей, талантів і управління спадкоємністю; ведення центральних даних співробітників, підбір персоналу та адаптаційне адміністрування), вирішуючи складні запити, які вимагають спеціальних знань у сфері управління персоналом та/або вищого рівня тлумачення політики, надає своєчасні, точні та важливі відповіді на складні локальні або глобальні запити, пов’язані з управлінням персоналом, від працівників і бізнес-менеджерів у межах сфери надання послуг у сфері управління персоналом ( Адміністрування підтвердженого навчання, талантів і розвитку, централізоване управління працівниками, підбір персоналу та адаптація) у тісній координації та співпраці з CoC та HRBP. Забезпечує зв’язок із центрами підтримки для розвитку та підтримки детальних знань про визначені процеси та політики, які охоплюються, Підтримує звіти про таланти та навчання (у тісному зв’язку з SSC Global Reporting Hub), Забезпечує спеціальне навчання для окремих країн/бізнес-підрозділів для Front Office, Ділиться інформацією з відповідними колегами (наприклад, Front Office, TeamLead) Інтерпретує політику та вирішує проблеми, тісно співпрацює з центрами управління персоналом у сфері кадрових послуг і проектів цифровізації кадрів, підтримує реалізацію різних продуктів і процесів відділу кадрів, підтримує безперервне вдосконалення процесів управління персоналом у тісній взаємодії з центрами обслуговування і координатори глобальних процесів. Активно залучаються до міжвідомчих команд і проектів. Професійні компетенції Професійний досвід, особливо у сфері навчання та розвитку, а також в інших сферах кадрових послуг, знання адміністрування навчання та інших процесів управління персоналом, знання та попередній досвід роботи з системою управління навчанням, бажано SAP SuccessFactors, один із мовні комбінації: англійська + польська / німецька / французька / угорська / іспанська / чеська (чим більше цих мов в одній комбінації, тим краще). Знання та попередній досвід роботи з системами HR / HCM, бажано різні модулі SAP SuccessFactors (вигідно), Досвід роботи у фармацевтичній галузі (вигідно). Особисті компетенції Орієнтація на якість, Навички управління процесами, Детальне та широке знання кадрової політики, Аналітичні навички та здатність вирішувати проблеми, Організаційні навички, Технологічні навички, Відмінні комунікативні навички, Відмінні навички обслуговування клієнтів, Здатність працювати в умовах тиску та жорстких термінів Навички співпраці . Що ми пропонуємо Станьте частиною корпоративної культури, яка активно сприяє конструктивним обмінам між колегами,клієнтів і партнерів. Працюйте з нами, щоб покращити життя людей у ​​довгостроковій перспективі. Ми можемо запропонувати вам цікаві, різноманітні завдання та чудові можливості для просування, а також привабливу зарплату з великими перевагами, і все це в рамках динамічної сімейної компанії. Переваги Міжнародне середовище та активна участь у складних проектах, Відкрита комунікація на всіх рівнях ієрархії, Особистий та професійний розвиток, Стабільна робота в дружній команді, Гнучкий графік роботи, Можливість комбінованої стаціонарної та домашньої роботи, Навчання та інтеграційні події, карти Multisport.