Спеціаліст служби кадрів в Lufthansa

Чи хотіли б ви підтримати та проконсультувати відділ кадрів щодо інструкцій і процедур місцевої/регіональної служби кадрів? Якщо так, подайте заявку зараз! Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку! Завдання. До ваших основних завдань належать, зокрема: координація роботи з іншими регіональними/місцевими відділами управління персоналом і Спільними центрами обслуговування для виконання всіх місцевих/регіональних адміністративних завдань управління персоналом сприяння майбутній стандартизації адміністративних завдань управління персоналом на регіональному/глобальному рівні та підтримка міграції та оптимізація процесів. Підтримка внутрішнього та зовнішнього рекламування вакансій у координації з місцевим керівництвом, спільними центрами обслуговування та, якщо це можливо, з іншими відповідними посадами HR. Завдання також можуть включати попередній відбір кандидатів, підготовку співбесід та участь у таких. Керування всіма формальностями, напр. оформлення контрактів, реєстрація у відповідних органах, реєстрація на соціальні, медичні та інші відповідні страховки та плани, консультації щодо дозволів на роботу тощо. Оформлення заробітної плати, індивідуальні зміни заробітної плати та бонусні виплати; Передавати всю необхідну інформацію внутрішнім або зовнішнім постачальникам заробітної плати Виконувати перевірку даних у внутрішніх і зовнішніх базах даних Відстежувати та відповідати на запити внутрішньої поштової скриньки регіональної команди Створювати статистичні дані та оцінки Вимоги Ідеальний фахівець з кадрових послуг повинен відповідати таким вимогам: бакалавр або еквівалент, бажано в галузі людських ресурсів , Юридичні, соціальні науки або бізнес-адміністрування1-3 роки досвіду роботи в кадровій сфері, в ідеалі з міжнародним досвідом. Альтернатива: професійне навчання та 3-6 років досвіду роботи в управлінні персоналом і успішне подальше навчання в конкретних темах персоналу з сертифікатом вищої освіти місце закладу Відмінні вербальні та письмові комунікативні навички англійською мовою Знання MS Office та SAPDорієнтованість на деталі Свідомість до якості Аналітичні навички Ділове почуття Розуміння витрат Комунікативні навички Розв’язання проблем Орієнтація на клієнта Міжособистісні навички Надійність Робота в команді Бажання подорожувати Необхідно мати легальний дозвіл на роботу в УкраїніКомпаніяDeutsche Lufthansa AG є глобальною авіаційною групою. У 2022 фінансовому році вона згенерувала річний дохід у розмірі 32 770 мільярдів євро із середньою кількістю співробітників 109 510 осіб. Deutsche Lufthansa AG складається з бізнес-сегментів Network Airlines, Point-to-Point Airlines, сегменту авіаційних послуг із бізнес-сегментами Logistics, MRO та Catering, а також іншими компаніями та функціями групи. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Авіакомпанії та авіація