Голова відділу кадрів країни IRC219471 в GlobalLogic

Опис: Ми шукаємо амбітну, відкриту та досвідчену людину, яка приєднається до нашої команди HR. У нашій команді важливо працювати в позитивній атмосфері. Ми відкриті для всіх і підтримуємо один одного. На роботі у вас буде можливість постійно розвиватися та приймати нові виклики. Ми пропонуємо можливість працювати у великій міжнародній компанії, яка постійно динамічно розвивається. Ми пропонуємо дистанційний, гібридний або виїзний режими роботи в Україні з Києвом як бажаною локацією. Однак, якщо ви зацікавлені в посаді, відповідаєте вимогам, але проживаєте в іншому українському місті, ми також з нетерпінням чекаємо на вашу заявку! Вимоги: Добре розуміння правил Diia City та аспектів мобілізації Принаймні 2 роки управлінського досвіду Сильний HR знання українського трудового законодавства та ринкових стандартів Сильні аналітичні здібності, відмінні презентаційні навички Попередній досвід успішної реалізації Стратегічних HR-проектів з організацієюДосвід роботи з командою вищого керівництва Посадові обов’язки: Виконувати обов’язки керівника проектів для повного впровадження Diia City в організації з HR-пункту Робота з наш внутрішній юридичний відділ, щоб бути в курсі змін до трудового законодавства, а також про те, як вони застосовуються в політиках і інструкціях. Консультувати бізнес-лідерів та інших партнерів з відділу кадрів Створити план комунікаційного проекту щодо впровадження Diia City та військового обліку, як а також інші важливі речі для країни Рекомендувати, проектувати та підтримувати реалізацію Diia City Що ми пропонуємо Розширення можливостей Проекти: з 500+ клієнтами, що охоплюють різноманітні галузі та сфери, ми надаємо чудову можливість зробити внесок у новаторські проекти, які використовують передові технології. Як команда ми розробляємо цифрові продукти, які позитивно впливають на життя людей. Розширення можливостей для зростання: ми плекаємо культуру постійного навчання та професійного розвитку. Ми прагнемо надати своєчасну та всебічну допомогу кожному консультанту через нашу спеціальну команду навчання та розвитку, забезпечуючи їх безперервний ріст і успіх. DE&I має значення: у GlobalLogic ми глибоко цінуємо та приймаємо різноманітність. Ми прагнемо забезпечити рівні можливості для всіх людей, сприяючи інклюзивному робочому середовищу, що сприяє розширенню можливостей. Розвиток кар’єри: ​​наша корпоративна культура робить сильний акцент на розвитку кар’єри, пропонуючи численні можливості для зростання. Регулярна взаємодія з нашими командами забезпечує їхню залученість, мотивацію та визнання. Ми надаємо членам нашої команди можливість впевнено та з ентузіазмом досягати своїх кар’єрних цілей. Комплексні переваги: ​​на додаток до справедливої ​​винагороди ми надаємо комплексний пакет переваг, який надає пріоритет загальному добробуту наших консультантів. Ми щиро дбаємо про їхнє здоров’я та прагнемо створити сприятливе робоче середовище. Гнучкі можливості: у GlobalLogic ми надаємо пріоритет балансу між роботою та особистим життям, пропонуючи гнучкі можливості, адаптовані до вашого стилю життя. Дослідіть варіанти переміщення та ротації для різноманітного культурного та професійного досвіду в різних країнах разом з нашою компанією. Про GlobalLogic GlobalLogic є лідером у сфері цифрових інженерівінж. Ми допомагаємо брендам у всьому світі розробляти та створювати інноваційні продукти, платформи та цифровий досвід для сучасного світу. Завдяки інтеграції дизайну досвіду, складного проектування та експертизи даних ми допомагаємо нашим клієнтам уявити, що можливо, і прискорюємо їхній перехід до цифрового бізнесу майбутнього. GlobalLogic зі штаб-квартирою в Кремнієвій долині керує дизайнерськими студіями та інженерними центрами по всьому світу, поширюючи наш глибокий досвід на клієнтів у автомобільній промисловості, комунікації, фінансових послугах, охороні здоров’я та науках про життя, виробництві, медіа та розвагах, напівпровідниковій та технологічній промисловості. GlobalLogic — це компанія Hitachi Group, яка працює під керівництвом Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), яка сприяє розвитку сталого суспільства з вищою якістю життя, просуваючи інновації за допомогою даних і технологій як бізнес соціальних інновацій. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення