HR-рекрутер в Vidrovr

Vidrovr робить відео корисним. Ми використовуємо машинне навчання, щоб перетворювати невпорядковані купи медіафайлів і клубки живих каналів у чудово структуровані метадані, щоб керувати діями та приймати бізнес-рішення для наших користувачів. Ми підтримуємо раніше неможливі програми в раніше неможливих масштабах. Ми невелика команда з самоокупним і зростаючим доходом. Серед наших відомих головних партнерів – The AP, USAF, CNBC, German Marshall Fund, DHS, FOX sports тощо. Vidrovr підтримує відкриту, підтримувальну інженерну культуру, наголошуючи на допитливості, самонавчанні та безстрашності. Інженерна команда – це дуже невелика команда, яка складається з менше десяти членів, і є широкі можливості навчатися за межами вашої сфери знань. Наша організація досить плоска: ви матимете прямий доступ до керівництва компанії, розуміння стратегічних розмов і шляхи безпосередньої участі в основних рішеннях. Ми повністю віддалені. Vidrovr має невеликий офіс у Нью-Йорку. . Приблизно половина нашої команди знаходиться в Нью-Йорку, інші члени – у Ноксвіллі, Атланті, Бостоні, Сіетлі та Мехіко. Будучи повністю віддаленим, ми високо цінуємо хороші навички спілкування! Vidrovr надає необмежений PTO, і ми серйозно ставимося до цього. Ми будемо періодично вимагати від інженерів брати відпустку, якщо вони цього не робили останнім часом. Ми цінуємо вашу незалежність: ми очікуємо якісного проектування, а не вашої душі. Обов’язки Розробляти та впроваджувати стратегії найму для залучення висококваліфікованих кандидатів Проводити співбесіди та перевірку потенційних кандидатів Координувати роботу з менеджерами з найму, щоб визначити потреби в персоналі в різних областях і відділах Ведіть базу даних про кандидатів, включаючи резюме, заявки на роботу та оцінювання співбесід. Керуйте процесом адаптації та найму нових працівників. Обробляйте запити, пов’язані з працевлаштуванням від претендентів, співробітників і керівників. Допомагайте з адмініструванням заробітної плати та пільг. Вимоги. Перевірений досвід роботи кадровим рекрутером, бажано в індустрії технологій. Значні знання повного циклу рекрутингу та брендингу роботодавця технікиЗнайомство з різними методами відбору (співбесіди, завдання, психологічний тест тощо) Практичний досвід розміщення вакансій у соціальних мережах і на дошках вакансій Здатність конфіденційно працювати з даними Хороші організаційні навички та навички управління часом Додаткова інформаціяЦе штатна посада в наш головний офіс. Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, пакет пільг і захоплюючу робочу атмосферу. Відровр – роботодавець рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище для всіх співробітників. Показати більше Показати менше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Информационные услуги