Керівник кадрових процесів в PIN-UP.BUSINESS

Вимоги:• Підтверджений досвід роботи в якості спеціаліста з документації кадрових процесів або на подібній посаді;• Підтверджений досвід документування та ведення кадрової документації;• Попередній досвід у залученні талантів;• Володіння пакетом Microsoft Office, системами керування документами (ми використовуємо Confluence), інструментами відображення процесів (Microsoft Visio або подібними) та будь-яка HR-інформаційна система;• Виняткові міжособистісні та комунікативні навички;• Upper-Intermediate Англійська. Обов’язки:• Консультуватися з зацікавленими сторонами HR і Talent Acquisition та іншими відділами для визначення бізнес-процесів і робочих процесів;• Документувати наскрізні HR-процеси та робочі процеси, забезпечуючи їх послідовність; • Стандартизуйте кадрову документацію (використовуйте або за потреби встановлюйте формати/шаблони для документів для забезпечення узгодженості);• Розробіть і дотримуйтесь процедур, політик і вказівок для відділу кадрів• Визначте сфери для вдосконалення та рекомендуйте зміни в поточних процесах зацікавленим сторонам з кадрів і технічної допомоги;• Проводьте регулярні аудити, обслуговування , оновлення кадрових процесів і документів;• Проведення тренінгів, щоб навчити колег з кадрів і технічних спеціалістів підтримувати, оновлювати та використовувати внутрішню кадрову документацію;• Підтримувати системи управління документами (ми використовуємо продукти Atlassian). Soft Skills: • Відкритість/чесність• Проактивність• Командна робота• Аналітичність навички/ систематичність• Ефективне спілкування• Відкритість до нового та гнучкість• Планування та організаціяНаші переваги для вас: • Робота в міжнародній екосистемі ІТ-продуктів;• Можливість кар’єрного та професійного зростання;• Можливість залучати свої ідеї та розробки;• Навчання за рахунок екосистеми;• Оплачувана відпустка ;• Оплачувана лікарняна;• Вихідні;• Дні особистих заходів;• Медична страховка;• Безкоштовні курси англійської.