Міжнародна гуманітарна організація у пошуку HR Perfomance Manager.Обов'язки:управління системою ефективності; впровадження систем оцінки ефективності, включаючи постановку цілей, вимірювання ефективності та механізми зворотного зв'язку.впровадження механізму винагороди за результатами оцінки ефективності. проведення регулярних оцінок та оглядів ефективності роботи для визначення відповідності індивідуальної та командної ефективності поставленим цілям.співпраця з лінійними керівниками для виявлен
Міжнародна гуманітарна організація у пошуку HR Perfomance Manager.Обов'язки:управління системою ефективності; впровадження систем оцінки ефективності, включаючи постановку цілей, вимірювання ефективності та механізми зворотного зв'язку.впровадження механізму винагороди за результатами оцінки ефективності. проведення регулярних оцінок та оглядів ефективності роботи для визначення відповідності індивідуальної та командної ефективності поставленим цілям.співпраця з лінійними керівниками для виявлення працівників, які не досягають високих результатів, та розробка планів підвищення ефективності для усунення прогалин у навичках та підвищення продуктивності.робота з працівниками для розвитку їхніх навичок та здібностей шляхом визначення потреб у навчанні та сприяння відповідним можливостям для навчання. збір, аналіз та інтерпретація даних, пов'язаних з продуктивністю, для виявлення тенденцій, сфер для вдосконалення, а також можливостей для визнання та винагороди.сприяння відкритому та конструктивному спілкуванню між працівниками та їхніми керівниками, забезпечення зворотного зв'язку щодо результатів роботи та надання керівникам рекомендацій щодо ефективного обговорення результатів роботи.підготовка регулярних звітів для керівника відділу кадрів щодо ключових показників ефективності та результатів, а також надання рекомендацій щодо їх покращення.Вимоги:3+ років відповідного професійного досвіду (обов'язково)досвід роботи з бухгалтерською програмою 1С є перевагою;Fluent українською мовою; рівень англійської мови B2+увага до деталей, вміння організовувати та розставляти пріоритети в роботі, сильні лідерські та комунікативні навички, хороші аналітичні здібності та вміння вирішувати проблемиУмови:офіційна зайнятість.Графік: з понеділка по п'ятницю, 08:00-17:0024 днів щорічної відпустки.Non-страхування життя за рахунок внесків.медичне страхування під час подорожей за кордон, включаючи репатріацію.бенефіти для персоналу, включаючи заняття з англійської мови та сесії психосоціальної підтримки.трансфер від станції метро "Лісова" в Києві до місця розташування офісу в Броварах Київської області.