HR People Partner (IGaming) в dreamplay.games

Всім привіт!Ми вже 4 роки підкорюємо сферу IGaming, та рік, як виходимо у медійний простір, тож ти можеш бути впевненим — наші процеси вже вибудованні та лише удосконалюються з новими людьми!Ми маємо декілька вертикалей для роботи, багато відділів із медіабаєрів, аффілейтів, технічних департаментів та багато іншого і сконцентровані на тому, щоб нашим працівникам подобалось працювати у нас та підсилювали один одного!Наш HR департамент складається з 5 людей і з масштабуванням команди хочеться знайти нашу зірку People Partner !Ми — про розвиток, про вивчення нової професійної інформації, про майстрів своєї справи, про піклування та турботу до своїх працівників та про потужні 1−2−1. Томушукаємо людину, котра підійде нам по цінностям та буде посилювати в рази нашу команду!Що для нас важливо?Ти маєш досвід 2−3 роки у сфері HR, мінімум 1 рік в IT на посаді People Partner або HRG.Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.Маєш досвід саппорту команд чисельністю 50+.English — було дуже круто, якщо вільно володієш :)Маєш аналітичні здібності та вмієш розв’язувати важкі задачі.Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою.Круто, якщо маєш досвід роботи в сфері iGaming, але це не суттєво важливо :)Досвід побудови та впровадження HR процесів та розробки HR інструментівПсихологічна освіта — бажано :) В твої обов’язки буде входити:Брати участь у повному циклі процесів управління талантами: (регулярні рев’ю, робота над утриманням, проведення 1-on-1 та exit-interview, надання аналітики).Iніціювати та впроваджувати нових HR-підходів та проєктів.Визначати HR-практик, які додають цінності та пропонують ефективні рішення, орієнтовані на бізнес.Реалізовувати їх та регулярно моніторити задоволеності та залученості співробітників.Моніторити ситуації в командах, консультувати та допомогати у розв’язанні питань.Брати участь у брейнштормах для підготовки тімбілдингів та інших корпоративних заходів.Вести співробітників протягом їх життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Offboarding, Exit interviews).Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам.Створювати та запускати опитувальники для співробітників.Підтримувати P&O проектів, забезпечувати їх автоматизації.Що ми пропонуємо?Стильний та зручний офіс: графік Пн-пт: з 9:00 до 18:00.Стабільну ставку.Постійний розвиток своїх професійних навичок за кошти компанії.Підклуби та хоббі в середині компанії.Оплачувану відпустку через 6 місяців роботи.Оплачувані лякарняні тощо.Якщо ти прочитала цей опис та розумієш, що можеш підсилити нашу команду надсилай скоріше своє резюме будемо спілкуватись!)Присилай своє резюме та інстаграм і давай домовлятись про співбесіду :)