HR People Partner в FAVBET Tech

HR People Partner

Київ

FAVBET Tech розробляє програмне забезпечення, яким користуються мільйони гравців у всьому світі, для міжнародної компанії FAVBET Entertainment.
Ми розробляємо інновації у сфері гемблінгу та беттінгу через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та надавати унікальний досвід для гравців.
FAVBET Tech не займається організацією та проведенням азартних ігор на своїй платформі. Її головний фокус — розробка програмного забезпечення.

Основні напрямки роботи:

• Betting/Gambling Platform Software Development — розробка програмного забезпечення, комфортного у використанні та персоналізованого під кожного клієнта.
• Highload Development — розробка високонавантажених сервісів та систем.
• CRM System Development — розробка низки сервісів для забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів, ефективного залучення нових клієнтів та утримання наявних.
• Big Data — створюємо складні системи для обробки та аналізу великих даних.
• Cloud Services — використовуємо хмарні технології для масштабування та ефективності бізнесу.

Запрошуємо в нашу команду HR People Partner .

Основні завдання:

• Повний цикл роботи з повіреними департаментами (onboarding, допомога у вирішенні адміністративних питань, консультування з внутрішніх політик, розвиток та утримання співробітників і тд);
• Тісна взаємодія з С level`ом компанії, менеджерами відділів з питань консультування в управлінні командами;
• Впровадження, аналіз, оптимізація та вдосконалення HR процесів: onboarding, performance review, performance management, talent development, exit process і т.д.;
• Надання підтримки та сприяння ефективної роботи команди HR people partners;
• Проведення аудиту існуючих HR — процесів і процедур;
• Участь в інших HR проектах компанії;

Для нас важливо:

• Досвід на позиціях HR People Partner, HR Business Partner від 2-х років;
• Досвід роботи в компанії за штатом +500 співробітників (IT буде перевагою);
• Досвід самостійної розробки та впровадження HR процесів: формування структури компанії, формування плану найму і т.д.;
• Високий рівень комунікативних навичок, вміння вибудовувати ділову комунікацію з топ-менеджментом та С-level’ом компанії.

Ми ропонуємо:

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.