HR People Partner віддалено Kraken Leads — цекоманда, яка спеціалізується назалученні тамонетизації трафіку вдосить конкурентній ніші, асаме віндустрії розваг. Наші спеціалісти створили більше тисячі seo-проєктів інеприпиняють їхрозвиток іпідтримку. Зараз миупошуку професіонала усфері управління персоналом, асаме HRPeople Partner, який стане частиною нашої крутоїHR команди табуде супроводжувати співробітників навсіх етапах їхжиттєвого циклу вкомпанії. Мичекаємо від кандидата: Досвід роботи
HR People Partner віддалено Kraken Leads — цекоманда, яка спеціалізується назалученні тамонетизації трафіку вдосить конкурентній ніші, асаме віндустрії розваг. Наші спеціалісти створили більше тисячі seo-проєктів інеприпиняють їхрозвиток іпідтримку. Зараз миупошуку професіонала усфері управління персоналом, асаме HRPeople Partner, який стане частиною нашої крутоїHR команди табуде супроводжувати співробітників навсіх етапах їхжиттєвого циклу вкомпанії. Мичекаємо від кандидата: Досвід роботи нааналогічній посаді від 1року. Знання повного циклу співробітника укомпанії. Знання внутрішніх процесів взаємодії між командами, принципів коректної постановки завдань урізних системах— JIRA, BambooHR, Recruitee. Знання основних HR-метрик тапідходів. Вміння організувати свою роботу нарезультат; Високий рівень комунікативних навичок таемпатії. Рівень англійської від B1і вище. Досвід роботи усфері igaming (gambling/betting) буде плюсом. Обов’язки/Завдання: Ведення повного циклу співробітника вколективі— preboarding, onboarding, performance management, offboarding. Підготовка опитувальників, розробка шаблонів для проведення зустрічей. Залучення доавтоматизації всіх hr-процесів. Ведення job descriptions для співробітників, департаментів (залежно від цілей бізнесу). Допомога ворганізації івентів татімбілдінгів, концепцій, збір зворотного зв’язку, ведення активностей, щооб’єднують колектив Трекінг освітніх активностей укомандах (курси, конференції). Підтримка комунікації зрізними відділами, виявлення вузьких місць укомунікації. Підтримка тавпровадження механізмів для покращення бренду роботодавця Допомога уопераційних завданнях HRD. Мипропонуємо: Гідну оплату праці. Компенсація, яка мотивує працювати тазростати разом ізнами. Гнучкий графік роботи (з8:00— 11:00 до17:00— 20:00)/віддалену роботу. Виобираєте для себе комфортний час початку робочого дня. Мипрацюємо віддалено, але завжди раді бачити вас унашому офісі для спілкування зкомандою таобміну досвідом. Безперервне навчання такар’єрний ріст. Розвиток наших співробітників єнашим пріоритетом, тому мидопоможемо скласти професійний роадмап тазнайти потрібні курси. Визавжди будете знати вектор свого професійного розвитку унашій компанії. Юридичний табухгалтерський супровід. Наші кваліфіковані фахівці допоможуть зусіма питаннями тазроблять усі процеси максимально прозорими ташвидкими. 17днів оплачуваної відпустки, 100% оплачувані лікарняні, додаткові day-off-о наособисті свята тавихідні надержавні свята. Мидбаємо про фізичне таментальне здоров’я нашої команди. Відпочинок єзапорукою гарного настрою тапродуктивної роботи. Відпочинок разом. Мирегулярно організовуємо тімбілдінги тарізноманітні активності яконлайн, так іофлайн.