HR People Partner в EvoPlay

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг✨

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR People Partner.

Відповідальність:

• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 1-го року;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Досвід організації офф/онлайн заходів командутворюючого характеру буде плюсом
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.
   

Пропонуємо:

• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
•  L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека 
• соціальний пакет: оплата лікарняних та відпусток, sick days, послуги психолога 
• приємні корпоративні подарунки: на річницю роботи, на весілля, народження дитини.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Співбесіда з рекрутером (менше години).
• Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проекту
• Оффер :)