Партнер HR People в EvoPlay

Відповідальність:

- Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;

- Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;

- Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;

- Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;

- Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;

- Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;

- Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

- Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;

- Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;

- Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);

- Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру;

- Гнучкість і швидка адаптація до змін;

- Розвинена емпатичність;

- Планування й організація на високому рівні;

- Орієнтація на потреби;

- Комунікабельність, допитливість та проактивність;

- Організованість, самостійність;

- Орієнтація на якість та результат.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату;

- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;

- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);

- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

- Програма ротації;

- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;

- Стабільні виплати;

- Дисконтна програма Evoplay;

- Гібридний графік роботи (3 дні в офісі, 2 з дому) після проходження ВТ;

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;

- Медичне страхування після 6 міс. роботи.