HR People Partner в Binary Studio

Вітаю, 👋
Ми пошукаємо партнера з персоналу, який відіграватиме ключову роль сполучної ланки між відділом HR та бізнес-підрозділами, забезпечуючи узгодження практики HR із загальною сферою діяльності організації цілі та завдання. Роль вимагає поєднання стратегічного мислення, навичок міжособистісного спілкування та глибокого розуміння як принципів HR, так і бізнес-контексту. Як HR People Partner, ви будете відповідати за розробку та впровадження найкращих практик у кадрові політики, посібники тощо.

👉 Під час співбесіди ми перевіримо ваш відповідність культурі:

— Завжди студент — Ми ділимося своїми знаннями та навчаємо команду (наприклад, наша Академія Binary Studio) і самі постійно навчаємося
— Прагнення до досконалості — Ми прагнемо першокласні результати в усьому, що ми робимо
— Власність та ініціатива — Ми оцінюємо продуктивність Binarians за кількістю речей, які вони беруть у власність і виконують
— Без мудаків — ми не працюємо з зарозумілими людьми< br/>
👉 Очікувані знання та компетенції:

— 3+ роки досвіду роботи кадровим партнером у мультикультурному високотехнологічному середовищі.

— Стійкі аналітичні навички та навички вирішення проблем, досвід у створенні та налаштуванні метрик.

— Досвід у розробці та впровадженні політик, інструкцій з управління персоналом тощо.

— Здібності щоб керувати кількома проектами та ефективно розставляти пріоритети завдань.

— Емоційний інтелект: володіє гострою усвідомленістю себе та інших і ефективно керує конфліктами та міжособистісними проблемами.

— Хороший слухач із відмінними навичками міжособистісного спілкування , а також здатність консультуватися з керівниками та співробітниками, щоб виходити з різних ситуацій.

— Гнучка, відкрита людина, яка почувається комфортно в середовищі, яке постійно змінюється.

— Вище середнього рівень англійської.

👉 Ми очікуємо, що ви досягнете таких результатів/обов’язків:

— Участь у всьому життєвому циклі співробітника (навчання, 1- 2-1, процеси оцінки ефективності, вихідні співбесіди тощо).

— Зосередьтеся на діяльності з утримання.

— Робота з командами.

— Консультаційне управління щодо питань управління персоналом, надання рішень.

— Участь у розробці кадрової політики та документації.

— Участь у розробці та аналізі опитувань.

— Виконання дій спрямовані на покращення корпоративної культури.

— Комунікація на всіх рівнях компанії.

👉 Що ми пропонуємо:

— Унікальна культура, зосереджена на розвитку людей і результатах
— Жодної бюрократії: самостійність у прийнятті рішень після завершення випробувального терміну
— Винагороджена, довгострокова робота, яка приносить постійні виклики та гарні можливості кар’єрного зростання, як ви розвиваєте
— надихаючу та дружню команду