Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

HR People Partner в CLUST

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

CLUST

CLUST

0
0 відгуків
Без досвіду
HR People Partner Київ, віддалено CLUST — екосистема для зростання ІТ-продуктів. Ми працюємо у форматі venture builder. Супроводжуємо фаундерів на всіх етапах розвитку: від валідації ідеї стартапу — до масштабування та виходу на світові ринки. ➡ Всередині нашої екосистеми фаундери можуть створювати ІТ-продукти з нуля, користуючись напрацьованими методологіями, бізнес-нетворкінгом, операційною та юридичною підтримкою. ➡ Також ми допомагаємо працюючим українським ІТ-бізнесам вийти на ринки Європ

HR People Partner

Київ, віддалено

CLUST — екосистема для зростання ІТ-продуктів. Ми працюємо у форматі venture builder. Супроводжуємо фаундерів на всіх етапах розвитку: від валідації ідеї стартапу — до масштабування та виходу на світові ринки.

➡ Всередині нашої екосистеми фаундери можуть створювати ІТ-продукти з нуля, користуючись напрацьованими методологіями, бізнес-нетворкінгом, операційною та юридичною підтримкою.

➡ Також ми допомагаємо працюючим українським ІТ-бізнесам вийти на ринки Європи, Азії, Латинської Америки та США. Оцінюємо ризики, допомагаємо знайти локальну команду й налагодити процеси.

У звʼязку із масштабуванням команди однієї з партнерських компаній, шукаємо HR People Partner .

Майбутні задачі:

— Ведення employee lifecycle: onboarding, termination, внутрішні переведення, hr check-in`s.
— Проведення probation/performance review.
— Адміністрування hr процесів в hr-системі (People Force).
— Участь у регулярних практиках, пов’язаних з hr (1:1, surveys, зворотний зв’язок тощо).
— Активне залучення в HR-ініціативи (eNPS, Survey, L&D programs, корпоративні івенти).
— Взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції.
— Крос-функціональна співпраця з іншими відділами.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи в HR від 3х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager.
— Досвід роботи з повним життєвим циклом співробітника (Onboarding, Development, Retention, Termination).
— Відповідальність та залученість;
— Критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи.
— Здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення.
— Вміння будувати партнерські стосунки із співробітниками.

Що пропонуємо:

— Команду, в якій всі зацікавленні в твоєму зростанні і завжди готові прийти на допомогу.
— Повну зайнятість та віддалений формат роботи.
— Конкурентоспроможну заробітну плату, яка залежить від досвіду та кваліфікації.
— Стандартні бенефіти (відпустки, лікарняні і тд).
— Динамічне середовище для розвитку, де матимеш можливість проявити свій потенціал.

З огляду на велику кількість відгуків одразу хочемо попередити, що є вірогідність того, що не зможемо відповісти на кожне резюме, але гарантуємо, що кожна заявка буде детально розглянута та проаналізована. Сподіваємось на розуміння і дякуємо.

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти