HR People Partner в Orange Hunters

Вимоги до вакансії:

• Від 1го року комерційного досвіду на позиції People Partner в IT/Digital;
• Досвід ведення співробітників протягом їх життєвого циклу (Pre-boarding, On-boarding, Adaptation, Learning&Development, 1-to-1 meetings, Off-boarding);
• Досвід розробки, адаптації та імплементації HR політик та процесів;
• Досвід планування, організації та координації івентів (офлайн та онлайн);
• Гнучкість, лояльність та здатність адаптуватись до змін;
• Відмінні навички комунікації, відкритість та емпатичність;
• Системний підхід та здатність приймати обґрунтовані рішення;
• Готовність до відряджень;
• English на рівні Upper-Intermediate (B2) та вище (усно та письмово) з можливістю комунікувати з мультинаціональними командами.

• Досвід роботи з мультинаціональними командами;
• Досвід роботи у сфері iGaming. Orange Hunters у пошуку HR People Partner (iGaming) до компанії клієнта. Наш ідеальний кандидат стане підтримкою і опрою, а також посилить команду і буде піклуватись про кожного співробітника, щоб забезпечити найкращий досвід як спеціалісту, так і компанії.

• Конкурентну заробітну плату (прив'язану до валюти) та стабільні виплати;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
• До 10 днів оплачуваних лікарняних без довідки;
• Додаткові вихідні на державні свята України;
• Корпоративне навчання та компенсація профільних навчальних матеріалів (частково або повністю, залежно від типу);
• Часткова компенсація занять спортом та мовних курсів;
• Довгострокове співробітництво та роботу з міжнародними проєктами;
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день +1 година на обід).

• Відгук на вакансію з резюме;
• Інтерв' ю з рекрутером;
• Технічна співбесіда;
• Джоб-оффер та вітання у команді:) ,[Супровід співробітників протягом їх життєвого циклу (Pre-boarding, On-boarding, Adaptation, Learning&Development, 1-to-1 meetings, Off-boarding);, Розробка та/або адаптація та імплементація HR політик та ініціатив;, Планування, організація та координація заходів розважального характеру (офлайн та онлайн) у кооперації з Happiness Manager;, Ведення та актуалізація даних;, Побудова та підтримка довірчих відносин зі співробітниками;, Підтримка та допомога у вирішенні ситуацій чи питань;, Моніторинг задоволеності та залученості у командах;, Виявлення потреб співробітників та пошук рішень.] Requirements: Additionally: Sport subscription, Training budget, International projects.