HR / Людський партнер в PRO.people Recruitment Agency

Для нашого партнера – продуктової IT компанії, у зв'язку з активним розвитком портфелю проектів та розширенням команд шукаємо залученого, бізнес-орієнтованого та емпатичного HR/ People Partner.

Команда: до 70 людей, 70% співробітників працює ремоут. Роль HR/ People Partner в цій команді відкривається вперше.

У функціоналі відсутній рекрутмент. 

Обов'язки:

• Повний цикл HR процесу (від оnboarding до exit interview);
• Проведення якісного оnboarding нових працівників (зустріч у перший день, знайомство з командою, структурою відділу), адаптація протягом випробувального терміну;
• Проведення one-to-one, розробка welcome-book, policy і т.п;
• Моніторинг атмосфери в колективі: виявлення конфліктних ситуацій, консультація Team Lead щодо них та допомога у вирішенні;
• Організація внутрішніх тім білдінгів, свят та соціальних проектів.

Ідеальний  people partner для нас, людина яка:

• Має досвід роботи на позиціях HR, People Partner, HRBP від 3 років;
• Має досід побудови HR-процесів з «0», (круто якщо є досвід в маркетинговій агенції);
• Розуміє повний цикл HR процесів та специфіку роботи з людьми у військовий час;
• Як додатковий плюс: володіння англійською мовою на рівні В2 і вище.

Компанія пропонує:

• Можливість працювати у великій міжнародній компанії;
• Змогу впровадити майже всі HR-процеси з "0" під потреби твоєї команди;
• Можливість застосовувати англійську на практиці, т.я. в команді є іноземні співробітники;
• Компанія дбає про своїх працівників, тому ти також отримаєш: 

  оплату спортивних занять, мовних курсів або можеш скористатися компенсацією сеансів з психологом;

• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпускні;

• Формат роботи: на твій вибір (офіс, віддалений або гібридний).