HR Ops Associate//Спеціаліст групи кадрового адміністрування в PepsiCo

ResponsibilitiesПеревіряє і контролює повноту комплекту документів для прийому, переведення і звільнення співробітників, здійснює на їх основі прийом співробітників в HR системах, переведення і звільнення в 1С ЗУП. Оформляє відповідні друковані кадрові документи згідно з установленими правилами та чинним законодавством.Акумулює оформлені належним чином документи, необхідні для розрахунку з\пл (авансу) у т.ч. табелі. Здійснює їх підготовку в 1с у встановлені терміни. Веде електронний архів таких документів.Працює з лікарняними листами. Здійснює підрахунок стажу, передає дані по стажу в розрахунковий відділ, вносить стаж в 1С.Збирає і перевіряє документи співробітників для відпусток, оформляє відпустки в 1С, зберігає документи і веде ел. архів. Оформляє і веде Графік відпусток .Ознайомлює співробітників з посадовими інструкціями під розпис.Готує довідки для\на співробітників, виписки з кадрових наказів, завіряє копії трудових книжокПідтримує процес табелювання, консультує та допомагає табельникам і керівникам.Готує звіти по співробітниках, за результатами своєї роботи за запитом свого керівника.QualificationsОсвіта - вищаДосвід роботи в кадровій службі від 2 роківСпеціальні знання та навички: досвід роботи з великим обсягом даних із застосуванням сучасних засобів обробки інформації досвід роботи в електронних системах знання 1С ЗУП відмінні навички роботи в 1С ЗУП в ролі кадрового фахівця з навичками бухгалтера знання трудового законодавства України вміння будувати та розвивати комунікації з внутрішніми та зовнішніми клієнтами вміння працювати в умовах невизначеності, багатозадачності та в критичних термінах досвід підготовки кадрових документів відповідно до трудового законодавства України знання англійської мови на середньому рівні (бажано) Show more Show less Посадовий рівень Не застосовується Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Виробництво і Послуги з харчування та напоїв