Трудовий договір та конкурентоспроможна заробітна плата. Можливість гібридної роботи (2 дні в офісі, 3 дні віддалено). Гнучкий графік роботи Приватна медична допомога. Система кафетерію (картка Multisport, квитки в кінотеатр, онлайн-магазини тощо). Відшкодування вартості мовного курсу. Можливість роботи за кордоном (до 30 днів на рік). Реферальна програма. Річна система бонусів і регулярні підвищення. Досвід у відділі кадрів, бажано в міжнародному середовищі Досвід у відділі спільних п
- Трудовий договір та конкурентоспроможна заробітна плата.
- Можливість гібридної роботи (2 дні в офісі, 3 дні віддалено).
- Гнучкий графік роботи
- Приватна медична допомога.
- Система кафетерію (картка Multisport, квитки в кінотеатр, онлайн-магазини тощо).
- Відшкодування вартості мовного курсу.
- Можливість роботи за кордоном (до 30 днів на рік).
- Реферальна програма.
- Річна система бонусів і регулярні підвищення.
- Досвід у відділі кадрів, бажано в міжнародному середовищі
- Досвід у відділі спільних послуг/BPO буде додатковою перевагою
- Поглиблене знання німецької та англійської
- Досвід роботи з системою Workday та інструментом продажу квитків , напр.
- Забезпечення дотримання необхідних процедур
- Досвід у переході процесу та підготовці документації процесу (SOP) буде додатковою перевагою.
- Досвід співпраці з Радою робітників Німеччини буде додатковою перевагою.
- Трудовий договір та конкурентна оплата праці.
- Можливість гібридної роботи (2 дні в офісі, 3 дні віддалено).
- Гнучкий графік роботи
- Приватна медична допомога.
- Система кафетерію (картка Multisport, квитки в кінотеатр, онлайн-магазини тощо).
- Відшкодування вартості мовного курсу.
- Можливість роботи за кордоном (до 30 днів на рік).
- Реферальна програма.
- Річна система бонусів і регулярні підвищення.
,[HR-служба (запити від співробітників, обробка документів в системі) - прийом запитів, пов'язаних з HR-операціями, та пересилання їх відповідним особам, коли це необхідно, забезпечення своєчасного вирішення питань та моніторинг їх до завершення до забезпечити найвищий рівень клієнтського досвіду відповідно до встановлених показників. Відстеження та моніторинг випадків для виявлення основних причин проблем. Керування операціями життєвого циклу співробітників за допомогою передових HR-систем (Workday, PeopleDoc тощо), Використання бази знань для забезпечувати послідовне та професійне обслуговування клієнтів., Створення та підтримка актуальної документації процесів і оновлення бази знань за потреби., Виступаючи в якості предметного експерта для команди в оперативних питаннях і складних випадках., Підтримка в процесі адаптації нових співробітників, підтримка обміну знаннями та вдосконалення командних процесів., Підтримка проектів, призначених керівником.] Вимоги:
Додатково: Спортивний абонемент, приватне медичне обслуговування, мовні курси, страхування, обідня карта.