Помічник відділу кадрів в Cprime, Inc

Goldman Sachs | Компанія Everstone, Cprime, є міжнародною консалтинговою фірмою, яка допомагає трансформованим підприємствам синхронізуватися. Cprime є партнером для компаній зі списку Fortune 100, які прагнуть досягти цінності та гнучкості. Ми допомагаємо далекоглядним бізнес-лідерам створювати рішення, впроваджувати їх і досягати бізнес-цілей. Завдяки нашим ключовим партнерським визнанням, зокрема Atlassian Platinum, AWS Advanced і SAFe Gold, наше провідне програмне забезпечення та послуги працюють у синергії, щоб забезпечити перетворення. Штаб-квартира Cprime розташована в місті Кері, штат Північна Кароліна, з офісами в Чикаго, Філадельфії та Лідсі, Великобританія. Ми розширюємо наш глобальний слід у Канаді, Великій Британії, Україні, регіоні EMEA, Індії та Австралії. Cprime US запровадив віддалене/повне віддалене робоче середовище з більшості американських місць. Час від часу наші команди мають можливість особисто зустрітися для групових зустрічей, співпраці чи громадських заходів. Повідомлення про участь E-Verify. Цей роботодавець бере участь у E-Verify і надасть федеральному уряду вашу інформацію за формою I-9, щоб підтвердити, що ви маєте дозвіл працювати в США. Якщо E-Verify не може підтвердити, що ви маєте дозвіл на роботу, цей роботодавець повинен надати вам письмові інструкції та можливість зв’язатися з Департаментом внутрішньої безпеки (DHS) або Адміністрацією соціального забезпечення (SSA), щоб ви можете почати вирішувати проблему до того, як роботодавець зможе вжити будь-яких заходів проти вас, включаючи припинення вашої роботи. Роботодавці можуть використовувати E-Verify лише після того, як ви прийняли пропозицію про роботу та заповнили форму I-9. E-Verify працює для всіх. Щоб отримати додаткову інформацію про E-Verify або якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець порушив свої обов’язки щодо E-Verify, зверніться до DHS. Повідомлення про право на роботу. Якщо у вас є навички, досвід і законне право на роботу, ваше громадянство чи імміграційний статус не повинні стати на заваді. Місце, де ви народилися, чи інший аспект вашого національного походження також не повинні бути. Частина імміграційного законодавства США захищає законних працівників від дискримінації на основі їх громадянства та національного походження. Ви можете прочитати цей закон у 8 U.S.C.1324b. Відділ прав іммігрантів і працівників (IER) може допомогти, якщо роботодавець ставиться до вас несправедливо, порушуючи цей закон. Закон, який дотримується IER, це 8 U.S.C.1324b. Положення цього закону містяться в 28 C.F.R. Частина 44. Зателефонуйте в IER, якщо роботодавець: не бере вас на роботу або звільняє через ваше національне походження чи громадянство (це може порушувати частину закону в 8 U.S.C.1324b(a)(1)) поводиться з вами несправедливо під час перевірки ваших право на роботу в США, зокрема під час заповнення форми I-9 або використання E-Verify (це може порушувати закон 8 U.S.C.1324b(a)(1) або (a)(6)) Помста проти вас, оскільки ви відстоювати своє право на роботу, яке захищене цим законом (закон забороняє помсту відповідно до 8 U.S.C.1324b(a)(5)) Ми шукаємо орієнтованого на деталі та проактивного помічника відділу кадрів, який приєднається до нашої команди. Асистент відділу кадрів підтримуватиме наш відділ кадрів у виконанні різноманітних адміністративних завдань і забезпечуватиме безперебійну повсякденну роботу. Ми шукаємо людину, яка живе в США, і зможе працювати віддалено в центральному часовому поясі США. Що ви будете робити? Вести записи про співробітників і гарантувати, що вся інформація є точною та актуальною в усіх системах управління персоналом. Координувати заходи щодо адаптації нових співробітників, включаючи документообіг. , орієнтаційні сесії та тренінги щодо відповідності. Допомагайте з процедурами звільнення співробітників, включаючи співбесіди при звільненні та оформлення документів. Вирішуйте адміністративні завдання, пов’язані з обробкою заробітної плати, адмініструванням пільг і запитами співробітників. Підтримуйте відповідність політикам і процедурам компанії, а також правовим нормам, пов’язаним із функціями кадрової роботи .Допомагайте з проектами та ініціативами в сфері управління персоналом. За потреби надайте підтримку членам команди відділу управління персоналом, включаючи підготовку звітів, організацію подій і керування календарями. Постійно забезпечуйте конфіденційність і безпеку інформації про співробітників. Будьте в курсі найкращих практик управління персоналом і галузевих тенденцій, щоб сприяти безперервній роботі. ініціативи з удосконалення в рамках відділу кадрів. Кваліфікація та навички Попередній досвід роботи на посаді відділу кадрів: 1+ років або відповідний адміністративний досвід. Сильні організаційні навички та увага до деталей. Відмінні комунікативні та міжособистісні здібності. Знання пакету MS Office і систем HRIS. Здатність керувати конфіденційна інформація з розсудливістю та професіоналізмом. Проактивний вирішувач проблем із позитивним ставленням і здатністю працювати в динамічному середовищі. Освіта та сертифікати Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, ділового адміністрування чи суміжних галузей. У що ми віримоУ Cprime ми віримо в полегшення соціальних дії справедливості всередині, у промисловості та в наших громадах. Ми віримо, що частина нашої місії полягає в тому, щоб розширити уми, серця та можливості наших товаришів по команді Cprime та ширшої спільноти, щоб включити тих, хто історично був маргіналізованим. Заява про рівні можливості працевлаштування Cprime є роботодавцем рівних можливостей, який прагне різноманітності та інклюзія на робочому місці. Усі кваліфіковані заявники отримають винагороду за працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, статусу інвалідності, захищеного статусу ветерана чи будь-якої іншої характеристики, захищеної федеральними, державними чи місцевими законами. Компенсація в Cprime залежить від широкий спектр факторів, які можуть включати, але не обмежуватися ними, роль, набір навичок і рівень досвіду. Відповідно до вимог місцевого законодавства, Cprime надає розумний діапазон винагороди за посади, які можуть бути найняті в Каліфорнії, Колорадо, Нью-Йорку, Нью-Джерсі, Род-Айленді чи Вашингтоні, як зазначено вище. Переваги (оплачувані працівники): медичні/зорові/стоматологічні: Cprime пропонує плани через Cigna. Оплачувані відпустки: Cprime надає десять (10) оплачуваних стандартних відпусток. Оплачувана відпустка або відпустка: Cprime надає до сімнадцяти (19) днів оплачуваної відпустки на рік (яка використовується як для відпустки, так і для лікування). Відпустка по догляду за дитиною: Cprime надає чотири (4) тижні оплачуваної відпустки по догляду за дитиною за умови дотримання певних вимог. Пенсійні плани: Cprime пропонує можливість взяти участь у нашому плані 401(K). Працівники мають право зарахуватися через тридцять (30) днів після офіційної дати початку роботи. Збіг компанії може пропонуватися щорічно на дискреційній основі, якщо виконуються певні вимоги. Інші винагороди: наші бонусні програми винагороджують наших співробітників за їхні досягнення та внесок у наш бізнес. Cprime надає щомісячну стипендію на мобільний телефон і річну стипендію на здоров’я та здоров’я всім штатним працівникам. Переваги (працівники, що працюють на погодинній основі): Медицина/Зір/Стоматолог: Cprime пропонує плани через Cigna. Відпустка через хворобу: Cprime надає обов’язкову відпустку через хворобу залежно від штату проживання. Пенсійні плани: Cprime пропонує можливість взяти участь у нашому плані 401(K). Працівники мають право зарахуватися через тридцять (30) днів після офіційної дати початку роботи. Показати більше Згорнути Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Стратегічне планування, Консультування та Обслуговування та підтримка клієнтів Отрасли Професійна підготовка та навчання, Поставщики послуг електронного навчання та ІТ-послуги та ІТ-консалтинг