Радник з питань управління персоналом – планувальник співбесід в IntePros

Діапазон компенсації: 20-22 Ласкаво просимо в IntePros, сертифіковану компанію, що належить жінкам і спеціалізується на інноваційних і орієнтованих на результат рішеннях з найму та персоналу. Ми надзвичайно пишаємося тим, що справді розуміємо, що рухає та надихає таких виняткових людей, як ви. Ваш успіх є нашим пріоритетом, і ми прагнемо активно формувати вашу довгострокову кар’єру. У IntePros ми віримо у всебічне благополуччя. Ви маєте доступ до наших програм із медицини, стоматології, зору та психічного здоров’я, гарантуючи, що про ваше здоров’я та благополуччя подбають. Щоб підтримувати ваше безперервне зростання, ми також надаємо 1500 доларів на рік у фонд навчання та професійної сертифікації. Різноманітність і інклюзивність є наріжними каменями духу нашої компанії. IntePro пишається тим, що є роботодавцем рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації при працевлаштуванні за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, статі, вагітності, гендерної приналежності, національного походження, сексуальної орієнтації, інвалідності, віку, статусу ветерана чи військового, помсти чи будь-яких інших ознак, які захищаються законом. Ми відзначаємо багатий гобелен досвіду та перспектив, які роблять нас сильнішими як команду. Зверніть увагу, що зв’язуватися буде лише з кваліфікованими особами, які розглядаються. Ми цінуємо вашу зацікавленість і з нетерпінням чекаємо можливої ​​спільної подорожі до змін. IntePros наймає радника з питань управління персоналом – планувальника співбесід для нашого основного клієнта з біофармацевтики в Бока-Ратон, штат Флорида! Цьому клієнту потрібен надійний планувальник співбесід, який відповідатиме за координацію внутрішніх і зовнішніх співбесід із кандидатами в компанії. Ми шукаємо досвідченого професіонала, який розуміє потреби нашого бізнесу в плануванні графіків. Ця особа буде співпрацювати з рекрутерами та менеджерами, щоб забезпечити своєчасну обробку запитів. Розклади можуть бути оброблені для кількох місць і часових поясів у межах США. Ми шукаємо людину, яка може працювати на місці в Бока-Ратоні та в швидкому та багатозадачному середовищі. Ефективне спілкування та комп’ютерна грамотність є ключовими навичками. СПЕЦИФІКАЦІЇ ВАКАНСІЇ. Освіта: потрібен диплом про середню освіту або еквівалент у бізнесі або суміжній галузі. Досвід: 1-2 роки досвіду в адмініструванні Досвід роботи в HR або Shared Services; бажаний досвід роботи в кількох сферах HR Знання систем управління справами та технології HR Portal Знання робочого дня є плюсом Компетенції: сильні організаційні навички та управління часом Уміння працювати в незалежному або командному середовищі Ефективно спілкуватися з усіма сторонами за потреби Сильна орієнтація на обслуговування клієнтів Покращення процесів, і всебічне розуміння міжфункціональних процесів. Відповідальність і підзвітність. Надання виняткового обслуговування клієнтам кандидатам, співробітникам, менеджерам і рекрутерам за допомогою координації та запитів на планування співбесід. Відповідає за дотримання відповідних угод про рівень обслуговування та ключових показників ефективності. зони, кілька інтерв’юерів, документація процесів тощо) Планує та підтверджує зустрічі для внутрішніх і зовнішніх кандидатів Можливість ефективної роботи з мінімальним наглядом Підтримка HRSC із запитами на дзвінки в службу або квитками за потреби в періоди пікового навантаження Надсилання нагадувань про заплановані зустрічі, партнерство з рекрутери та менеджери для внесення змін до розкладу або модифікації структури співбесід Надають вказівки кандидатам, наприклад, щодо об’єкта та подорожей Підтримує детальні та актуальні знання про процедури та документацію компанії щодо планування співбесід Управління великими обсягами запитів на розклад співбесід Надає нашим кандидатам, рекрутерам та інтерв’юери з чіткими рішеннями та відповідями, які є зрозумілими, стабільними та встановлюють тенденції. Завчасно визначайте сфери вдосконалення, які можуть позитивно вплинути на досвід кандидата, рекрутера та менеджера з найму. Керуйте всіма резолюціями та діями відповідно до політики CSL та узгоджених процесів. Показати більше Згорнути