Опис вакансії Наш клієнт, 10 найкращих світових бухгалтерських фірм, хоче найняти спеціаліста з кадрів для свого офісу в Лімассолі. Посадові обов’язки Активно брати участь у процесі набору та відбору персоналу фірми, готуючи описи посад, розміщуючи оголошення та керуючи процесом найму життєвий цикл (включаючи участь у ярмарках вакансій, проведення презентацій, участь у рекламних заходах та зовнішній підбір персоналу).
Активно брати участь у процедурах прийому співробітників.
Ведення бази
Опис вакансії
Наш клієнт, 10 найкращих світових бухгалтерських фірм, хоче найняти спеціаліста з кадрів для свого офісу в Лімассолі.
Посадові обов’язки
- Активно брати участь у процесі набору та відбору персоналу фірми, готуючи описи посад, розміщуючи оголошення та керуючи процесом найму життєвий цикл (включаючи участь у ярмарках вакансій, проведення презентацій, участь у рекламних заходах та зовнішній підбір персоналу).
- Активно брати участь у процедурах прийому співробітників.
- Ведення бази даних і записів співробітників відповідно до внутрішньої політики та правових вимог.
- Активно брати участь у заходах і процедурах навчання та розвитку співробітників.
- Займіться благополуччям персоналу та діяльністю, зосередженою на адмініструванні.
- Розробляти, впроваджувати та переглядати політику з таких питань, як умови праці, управління продуктивністю, рівні можливості, дисциплінарні процедури та керування відсутністю.
- Щоденне адміністрування офісу та допомога в різних проектах.
- За потреби надайте підтримку іншим відділам.
- Будь-який інший спеціальний обов’язок, який може знадобитися час від часу.
Вимоги до роботи
- Університетська освіта в галузі управління бізнесом, управління людськими ресурсами або будь-який інший відповідний ступінь.
- Відповідний ступінь післядипломної освіти буде вважатися сильним плюсом.
- 1-2 роки досвіду роботи в сфері управління персоналом.
- Знання законодавства про зайнятість Кіпру.
- Вільне володіння англійською та грецькою мовами.
- Відмінне знання програм Microsoft Office.
- Відмінні навички спілкування та спілкування.
Переваги роботи
- Успішному кандидату буде запропоновано привабливий і конкурентоспроможний пакет винагороди на основі кваліфікації та досвіду. Пакет включає:
- Дуже конкурентоспроможний пакет винагороди
- Прогресування на основі заслуг
- Платна підготовка до фахових іспитів
- Забезпечувальний фонд
- Гнучкий графік роботи
- До 3 оплачуваних соціальних днів на рік, щоб ви могли зробити свій внесок у соціальні та екологічні справи, які важливі для вас
- У п'ятницю після обіду вихідний
- Одягайтеся на свій день
- Вихідні п'ятниці протягом серпня
- Право на відпустку з першого дня приєднання до фірми.
- Оплачувана відпустка по вагітності та пологах
- Схема підтримки матерів
- Схема міжнародного відрядження
ЩОБ ПОДАТИ ЗАЯВКУ на цю вакансію, надішліть своє резюме (будь ласка, англійською мовою) і додайте посилання: HR Officer - VAC-A2677. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу думку!